更多“优才计划中有效增员的定义（）”相关的问题
第1题
优才增员奖励与增员先锋奖、个人有效新增激励奖不可兼得，择高奖励（）
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第2题
省公司一月优才半年度考核要求（）
A.出勤：本人出勤率不低于80%
B.出单： 十年期长险3000元以上
C.增员：新增1人以上
D.有效：季度达成1800元有效人力
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第3题
作为推荐人本人达成以下哪条标准才可获取优创增员奖（）
A.9月举绩
B.9月举绩且达成有效
C.达成基本法维持
D.达成基本法维持且举绩
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第4题
优才方案中增员人在增员后不是钻石会员仍可获得奖励（）
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第5题
非优才续期服务专员增员1人奖400元，2人以上600元/人（）
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第6题
在日常考核计分方法中，个人增员加分项中，当月每新增1人加（）分，当月每新增有效人力加（）人，当月每新增绩优人力加（）分
A.10，20，30
B.10，15，20
C.12，16，18
D.20，30，50
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第7题
组经理日常考评中，当月实现有效增员得__分；实现月度增员得__分（）
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第8题
C版2020版组经理日常考评办法中，个人当月有效增员1人，直辖组属员当月增员2人，当月可以获得（）加分
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第9题
优粤计划可以给入司新人提供全方面的创业支持。请问优粤计划包含哪些内容（）
A.绩优培养期
B.增员发展期
C.主管养成期
D.主管储备期
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第10题
“四优方案”——优职计划“555”标准指（）
A.长险举绩率50%
B.月度人均标保≥5000元
C.每月净增≥5人
D.增员覆盖率50%
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第11题
关于二季度增员奖励以下正确的有（）
A.新人为标准有效新人
B.新人健康，推荐人达标健康可获得1500元
C.新人绩优，推荐人达标绩优可获得2000元
D.季度内月月达成、月月奖励
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