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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

“因同事小A手误导致社保缴纳出错,大部分员工缴纳系数比例变成原定的50%,从系统上难以更改,需要寻找社保中心协调解决,小张作为小A的主管,仅致电社保中心简短确认无法变更后便没再做任何处理,心想,员工的改不了就算了,幸好不是公司亏。” 请问:关于小张和小A的行为,以下说法正确的是()

A.小张的行为是正确的,小张以公司利益最大化为导向

B.小张的行为是错误的,小张对问题熟视无睹,作为人才服务部门,员工合理的福利应给予保障

C.小张的行为是正确的,小张的做法没有错,这本来就是小A的错

D.小张的行为是错误的,小张作为主管,发现问题应及时推动问题解决

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BD

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第1题
正式员工因离职意愿未提前一个月提出,导致人力资源部门无法及时办停该员工社保停保手续,该员工离职后社保任在缴纳,则社保费用如何承担()

A.员工承担全部社保费用

B.员工承担个人部分社保费用及离岗后单位部分社保费用

C.员工承担个人部分社保费用、公司承担单位部分社保费用

D.公司承担全额

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第2题
下列说法正确的是()

A.因派驻原因挂靠社保的,员工应承担相关费用,包括汇缴清算产生的应补缴额度

B.关于新参保员工,缴纳基数可按照当地政府要求的最高上限核定

C.关于参保基数调整,可根据员工上年度应发工资总和核定新缴费基数

D.未参加社保的公司实习生应安排参加工伤保险

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第3题
员工小张,在A城市工作了3年,缴纳了3年社会保险,后因定居B城市,工作也进行了调转,此时,社保的参保地发生了变化,在发生员工跨省流动就业时,以下关于社保跨省转移的描述中正确的是哪几项()

A.小张在 A城市缴纳的社会保险可以进行跨省转移

B.跨省转移可以转移的险种为基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

C.跨省转移可以转移的险种为基本养老保险、基本医疗保险

D.小张需开具原参保地的缴费凭证,向新的参保地提交转入申请

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第4题
公司依法为员工缴纳社会保险(以下简称“社保”),包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,员工须配合公司办理缴纳手续,如因个人原因导致公司无法为员工缴纳社保的,视同不符合录用条件()
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第5题
单位为员工缴纳社保后,员工发生工伤,在工伤基金赔付后,企业是否需要承担赔偿()

A.需要,但仅在员工离职时才需要

B.不需要,社保都赔好了

C.需要,离职和缴纳的基数差部分

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第6题
维也纳酒店社保代缴为“第三方”人力资源公司(后续简称第三方)为加盟外派管理团队缴纳社保,足以下任哪一条件不符合()

A.员工所申请缴纳城市为工作所在城市

B.员工申请缴纳城市为本人户口所在地

C.员工在所申请缴纳城市累计缴纳社保达1 年以上

D.员工因工作调动申请异地代缴社保时,缴纳城市应为员工调动前的工作地

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第7题
经纪人从北京调到上海,之前社保公积金一直是自己缴纳北京的,如因特殊情况可继续申请在北京缴纳()

A.对,因特殊情况可以继续申请在京缴纳

B.您好,社保公积金问题请咨询人事管理组

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第8题
哪些情况会导致打印出来的社保缴存明细无养老保险()

A.养老保险缴纳的是省社保,其他保养缴纳的是市社保,打印的社保缴存明细是市社保,这种需要打印省社保才能看到

B.某些事业单位缴纳的养老保险需要到社保窗口现场打印,无法在网上查询或者自助查询机打印

C.某些事业单位未缴纳养老保险,这种情况需要提供事业单位职工模板的稳定就业证明

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第9题
公司为保障员工权益,全员缴纳社保和意外险。其中申请缴纳社保需要满足什么条件()

A.该员工入职超过3个月

B.该员工编写特别优异

C.该员工已转正

D.该员工入职超过3个月且已转正

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第10题
关于社保及公积金,以下说法正确的是()

A.员工按比例应缴纳的社会保险和住房公积金个人部分由财务部门代扣代缴

B.社会保险由员工入职之日起进行缴纳,新入职员工在入职次月缴纳住房公积金,调入员工在调入当月进行缴纳

C.社会保险和住房公积金的公司缴纳主体不用参照劳动合同主体

D.员工提出离职之后,即在离职当月停缴社会保险及住房公积金

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