“因同事小A手误导致社保缴纳出错,大部分员工缴纳系数比例变成原定的50%,从系统上难以更改,需要寻找社保中心协调解决,小张作为小A的主管,仅致电社保中心简短确认无法变更后便没再做任何处理,心想,员工的改不了就算了,幸好不是公司亏。” 请问:关于小张和小A的行为,以下说法正确的是()
A.小张的行为是正确的,小张以公司利益最大化为导向
B.小张的行为是错误的,小张对问题熟视无睹,作为人才服务部门,员工合理的福利应给予保障
C.小张的行为是正确的,小张的做法没有错,这本来就是小A的错
D.小张的行为是错误的,小张作为主管,发现问题应及时推动问题解决
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