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第1题
根据霍兰德职业性向理论，大多数人的)格特质可以归纳为六种类型，这六种类型包括（)。
A.严肃型
B.调研型
C.艺术型
D.社会型
E.常规型
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第2题
()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。
A.帕森斯的人职匹配理论
B.霍兰德的职业性向理论
C.职业锚理论
D.以上都不是
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第3题
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）。
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第4题
约翰•霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于（)
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第5题
1971年，美国霍普金斯大学心理学教授（）提出了具有广泛社会影响的职业性向理论。
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第6题
某同学经常思考很多问题，他打算今后往学术道路走，成为一名大学教授，他的这种职业生涯规划属于职业性向理论中的()
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第7题
职业性向理论是由职业辅导之父帕森斯创立的。()
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第8题
某同学经常思考很多问题，他打算今后往学术道路走，成为一名大学教授，他的这种职业生涯规划不属于职业性向理论中的()。
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第9题
职业发展理论的代表人物是霍兰德和金斯伯格。（）
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第10题
霍兰德的人格类型包含（）。
A.实际性向
B.调研性向
C.社会性向
D.非常规性向
E.企业性向
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