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[单选题]
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）。
A.企业性向
B.现实性向
C.社会性向
D.常规性向
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A.帕森斯的人职匹配理论
B.霍兰德的职业性向理论
C.职业锚理论
D.以上都不是
A.职业兴趣理论
B.职业锚理论
C.职业生涯发展阶段理论
D.职业选择理论
A.(1)(2)(3)(4)(5)(6)
B.(1)(3)(4)(6)(7)(8)
C.(1)(2)(3)(6)(7)(8)
D.(1)(2)(4)(6)(7)(8)
A.分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的
B.富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和以了解的
C.喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的、乐观的、自信的、健谈的
D.感情丰富的、理想主义的、富有想象力的、易冲动的、有主见的、直觉的、情绪性的
