题目内容
（请给出正确答案）
A.500元
B.1000元
C.2000元
D.2500元
答案
B、1000元
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A.新人三个月月度参会率均达到60%，奖励2500元
B.新人转正（达成转正标准月）当月参会率达成60%，奖励1000元
C.以上两项奖励不重复计奖，且签约新人30天内参会不低于5次
D.二次签约新人，按照以上标准的60%给予奖励
A.签约当月要求出勤12/6天，发放当月新人FNA
B.9号之前签约的新人，当月标准出勤12天，可以100%领取
C.10号及以后签约的新人，全月标准出勤6天，可以100%领取
D.首月未完成衔接训练，暂不发放第一个月财补
E.3、 达成首月健康方可领取，否则领取资格暂停，直至首季转正
A.1-3个月直接增员两个人，他们在4-6个月举绩其余条件达成可以获得第二段潜力新人奖
B.1月11日入司新人，当月直接增员一人达成转正条件并回执，没有增员，其余指标都达成了就能获得潜力新人奖
C.潜力新人奖1-3个月没有得到4-6个月也不能再获得
D.潜力新人奖要求的直接推荐举绩人力，短险举绩也可以
A.主举1800元，奖励1000元，连续享受3个月
B.主举1800元，奖励800元，连续享受3个月
C.当月达星/有效增员1人，奖励1000元，连续享受3个月
D.当月达星/有效增员1人，奖励1200元，连续享受3个月
E.当月转正奖励1000元，仅奖励1次
F.当月转正奖励1200元，仅奖励1次
A.3月上岗新人上岗当月FYC≥600，且5月末转正
B.4-5月上岗新人上岗当月成为福娃，且5月末转正
C.3月上岗新人上岗当月成为福娃，且5月末转正
D.4-5月上岗新人上岗当月FYC≥600，且5月末转正
A.签约起两个自然月内转正
B.签约起三个自然月内转正
C.签约起6个自然月内达成2次及以上健康标准
D.签约起6个自然月内达成4次及以上健康标准
