凡2019年1月1日签约,且1月转正的新人,在2019年1月直接新增且达成有效1人可获得奖励()元
A.1000元
B.2000元
C.3000元
D.5000元
B、2000元
A.1000元
B.2000元
C.3000元
D.5000元
B、2000元
A.1月有效新增1人
B.1月达成1万API且1月新增1有效人力,2件
C.1月有效新人1任或1月达成1万API,2件
D.方案时间2019年1月-2月
A.7000
B.5000
C.3000
D.6000
A.3900元=1月1日FNA2100元+1月2日至31日FNA1800元
B.1800元=1月FNA1800元
C.2100元=1月FNA2100元
D.3600元=1月1日FNA1800元+1月2日至31日FNA1800元
A.竞赛期间2019年新人,如在一季度累计标保5万元或以上,则季度末直接晋升为凤凰社四星会员
B.以上特别晋升凤凰社四星会员的,在二季度达到凤凰社维持标准即可享受基本法固定绩优津贴
C.对于一季度正常达成首次晋升三星会员标准,同时又特晋四星会员,享受首次晋升三星的凤凰社季度奖金;且同时特晋为四星会员
A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次
B.签约当季度转正
C.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)
D.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次
E.2022年12月31日前晋升组经理
F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人
A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人
B.2022年12月31日前晋升组经理
C.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次
D.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)
E.签约当季度转正
F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次