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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

团队有效新增激励奖（总部一季度方案）——组经理系列奖励——有效新增是指（）

A.2019年1月至3月签约，一季度达成有效人力

B.2019年1月至3月签约，一季度实现长险举绩

答案

B、2019年1月至3月签约，一季度实现长险举绩

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第1题

团队有效新增激励奖（总部一季度方案）——组经理系列奖励（）

A.直辖团队持证人力[0，9）人，有效新增3人，奖励3000元

B.直辖团队持证人力[9，+∞）人，有效新增5人，奖励4000元

C.直辖团队持证人力[0，9）人，新增3人，奖励3000元

D.直辖团队持证人力[9，+∞）人，新增5人，奖励4000元

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第2题

总部主管一季度达标激励方案中，直辖团队有效人力规模在40人的处经理，本季度有机会获得奖励是（）

A.8000

B.9000

C.10000

D.12000

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第3题

一季度队伍建设方案中，团队有效新增奖获得的条件是：__（）

A.持证人力正增长

B.主管本人至少新增有效人力1人

C.团队新增有效人力达标对应档次

D.每月至少新增1人

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第4题

主管A本季度持证人力负增长，请问A本季度可以享受总部团队有效新增奖么（）

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第5题

在2018版主管晋升激励方案中预获得晋升组经理奖，优质奖4600元这一标准，拟组建团队有效人力需达成以下那个哪个标准（）

A.1+9

B.1+8

C.1+4

D.1+6

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第6题

本季度总部有效新增方案奖励的标准（）

A.当季主管必须至少有效新增1人

B.季末主管职级考核为维持以上

C.季末直辖团队持证人力较季初正增长

D.季末直辖团队持证人力较季初持平

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第7题

激励方案中的奖金包含哪些（）

A.月度争先奖

B.办事处团队提成奖

C.专项奖金

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第8题

关于4月方案，下列说法错误的是（）

A.4月1日-4月30日期间，单件标保10万，奖励13776元

B.二季度，客户经理首次晋升组经理，奖励本人晋升奖1500元，奖励育成人育成奖1500元

C.4月当月，推荐人健康，新增健康1人，奖励增员奖300元

D.4月当月，推荐人健康，且推荐人为一季度单月10万人力，新增健康2人，奖励增员奖1000元

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第9题

团队新增奖励获取条件有（）

A.职级为组经理及以上

B.新增人员一季度达成有效人力

C.达成相应的新增目标

D.一季度团队持证人力正增长

E.新人当月主举

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第10题

如果你是一名处经理，一季度季初人力52人，你要挣得新增奖励10000元，你团队需有效新增多少人（）

A.10人

B.15人

C.18人

D.25人

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第11题

新晋升主管，团队属员在1月举绩4人，且本人一季度新增有效1人，可以获得新主管特别津贴（）

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