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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

如果你是一名处经理,一季度季初人力52人,你要挣得新增奖励10000元,你团队需有效新增多少人()

A.10人

B.15人

C.18人

D.25人

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第1题
处经理直辖团队季初持证人力50(含)人-75人,有效新增目标__人,奖励金额__(万)()

A.12,0.6

B.15,0.8

C.18,1

D.20,1

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第2题
总部主管一季度达标激励方案中,直辖团队有效人力规模在40人的处经理,本季度有机会获得奖励是()

A.8000

B.9000

C.10000

D.12000

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第3题
下列有关新主管特别津贴的发放说法正确的是()

A.主管本人上一季度须达成职级维持及以上考核条件

B.上一季度直辖组有新增

C.直辖组当月综合举绩人力4人及以上

D.主管若晋升处经理,则不再计发新主管特别津贴

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第4题
处/部经理、区域总监主管达标奖获取前提条件()

A.一季度考核后,直辖团队主管(含本人)达成基本法维持及以上考核

B.一季度考核后,该主管达成基本法维持及以上考核

C.一季度末直辖团队持证人力较一季度初正增长

D.一季度末直辖团队持证人力较一季度不负增长

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第5题
组经理直辖团队季初持证人力9人以下,有效新增目标__人,奖励金额__(万)()

A.3,0.2

B.3,0.3

C.2,0.3

D.2,0

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第6题
如果你是一名产品经理,需求来源有哪些()

A.个人经验积累

B.用户访谈

C.公司老板

D.市场分析

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第7题
如果你是一名产品经理,哪些是你跟进项目中需要做的()

A.自己写代码

B.找开发需求评审

C.跟进开发进度

D.以上都不是

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第8题
艾经理(SZC1)一季度聘才一名SZD1入司,该名聘才1月达成有效,请问艾经理一季度是否通过主管季度直增有效考核()
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第9题
关于潜力新人奖下列说法正确的是()
A.二次入司新人不享受潜力新人奖B.潜力新人奖分为两个阶段,奖励分别为800和1000C.各档业务系列人员和各档组经理系列人员都有机会获得潜力新人奖D.如果两阶段FYC都达成2400,1~3个月新增一名符合条件的举绩人力,则4~6个月只需再新增一名符合条件的举绩人力就可以获得奖励1000元
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第10题
赵书红经理,一季度达成金钻会员,6月增员上岗一名折后FYC 3000新人,则本月赵经理计提此新人增员奖是()

A.756元

B.840元

C.540元

D.650元

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第11题
根据省公司2019年一季度队伍建设方案,一季度有效新增1人,且一季度成为有效人力,在一季度晋档主管,晋升高级、资深组经理,奖励元;晋升高级、资深处/部经理,奖励元()

A.1000;3000

B.2000;3000

C.1000;2000

D.2000

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