首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

组经理直辖团队季初持证人力9人以下,有效新增目标__人,奖励金额__(万)()

A.3,0.2

B.3,0.3

C.2,0.3

D.2,0

答案
收藏

302

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“组经理直辖团队季初持证人力9人以下,有效新增目标__人,奖励…”相关的问题
第1题
团队有效新增奖中组经理直辖季初持证()人,有效新增()人,主管本人必须有效新增1人且季末较季初正增长,则奖励金额3000元

A.9人以下, 3

B.9人以下,5

C.9人及以上, 3

D.9人及以上 ,5

点击查看答案
第2题
本季度总部有效新增方案奖励的标准()

A.当季主管必须至少有效新增1人

B.季末主管职级考核为维持以上

C.季末直辖团队持证人力较季初正增长

D.季末直辖团队持证人力较季初持平

点击查看答案
第3题
张经理直辖组四季度初直辖组持证人力8人,四季度本人有效新增3人,团队有效新增3人,四季度直辖组有效人力正增长4人,则张经理可获得有效人力相关奖励()

A.9500

B.7000

C.8000

点击查看答案
第4题
团队有效新增激励奖(总部一季度方案)——组经理系列奖励()

A.直辖团队持证人力[0,9)人,有效新增3人,奖励3000元

B.直辖团队持证人力[9,+∞)人,有效新增5人,奖励4000元

C.直辖团队持证人力[0,9)人,新增3人,奖励3000元

D.直辖团队持证人力[9,+∞)人,新增5人,奖励4000元

点击查看答案
第5题
符合领SHOW计划特训营淘汰条件有哪些()

A.组经理以下直接人员,首季考核结束后未晋升组经理

B.组经理系列考核期内首季直辖组持证人力低于9人

C.未正常维持现有职级

D.首季连续3个月未增员未举绩

点击查看答案
第6题
业务系列人员初次晋升为组经理时,晋升时点拟组建团队有效人力为9人,向该新主管发放晋升组经理奖()元

A.2000

B.3200

C.4000

D.5000

点击查看答案
第7题
以下说法正确的是()

A.长险举绩人力指个险长险主险新单件数大于零的持证人力

B.直辖团队长险举绩率=直辖团队当月长举人力/月末持证人力

C.直辖团队月度增员率=直辖团队当新增人力/月末持证人力

D.直辖团队有效人力占比=当月直辖团队有效人力/直辖团队月末持证人力

点击查看答案
第8题
以下哪些是AS快速晋升BM的标准()

A.任职AS≥12个月

B.晋升前任职AS期间或最近12个月两者取最短时间内个人FYC≥1.6万,直辖组FYC≥12万

C.直辖组有效人力≥9人,其中个人直接引荐有效人力≥6人

D.直接引荐或者育成AS≥1人

点击查看答案
第9题
组经理维持标准()

A.个人季度FYC4320元

B.个人季度新单件数3件

C.直辖组团队FYC10080元

D.直辖组有效人力5人

E.直辖组持续率90%

点击查看答案
第10题
组经理责任津贴与以下哪些指标相关()

A.组经理职级

B.团队持续

C.直辖组月度FYC

D.直辖团队星级人力

点击查看答案
第11题
某组经理本月团队FYC为60000元,品考得分,但本主管近3个月内无有效新增,则他直辖组达标人力的比例为()

A.18%

B.17%

C.16%

D.15%

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改