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[单选题]

在微信群发布推荐人、主管当月团队新人转正达成目标应在当月几号前完成()

A.7号

B.5号

C.3号

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B、5号

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第1题
以下是新人的卓越工作目标与标准的是()

A.1.一个月转正达标、季度12件以上、年度48件以上

B.2.填写计划100表、保持至少300位微信好友

C.3.每日出勤早会

D.4.填写工作日志、指定第二天的工作计划、并向主管汇报

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第2题
新人签约的第1-12个月,每月按新人当月()的一定比例,向其()计发推荐新人奖

A.保费,直接推荐人

B.FYC,直接推荐人

C.保费,主管

D.FYC,主管

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第3题
新人入组当天或第二天主管需组织新人培训,培训内容包括:入组工作安排、工作要求、绩效辅导、新人考核标准、转正要求、团队内部价值观的宣导()
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第4题
新人在参加新人班培训前。必须完成()

A.全能保下载绑定

B.填写推荐人增员链接

C.身份证正面拍照发内勤

D.添加内勤微信

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第5题
以下哪些行为是违反了“对外诋毁公司形象、恶意散布有损公司名誉的言论”此条红线规则()

A.在豆瓣、小红书、知乎、微博等平台恶意发布不实信息,诋毁公司形象

B.在微信群里或者公众号里恶意发表有关公司的评论,损害公司名誉

C.在公共媒介或者聚众场所发表不实言论,诋毁公司形象

D.和行政人事或主管经理倾诉自己内心的困惑不解,填写意见反馈表提出对于公司的意见或建议

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第6题
新人张某在3月底成功达成公司转正要求,那么其推荐人可以获得多少奖励/人()

A.400

B.500

C.200

D.100

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第7题
关于新人佩剑奖内容正确的是()

A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品,区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励

B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%

C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人

D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单,公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益

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第8题
业务室团队发展津贴入围条件()

A.4-5月主管本人10日前健康且当月绩优

B.4月召开5场创说会,每场10人

C.业务室二季度增员2名转正人力

D.主管本人直增1人

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第9题
以下哪些说法正确()

A.新人三个月未转正新单佣金按80%计发

B.新人二次入司仍可享受潜力新人奖

C.潜力新人奖发放月为新人第3个月和第6个月

D.伯乐奖最高发放1000元,新人7-12月FYC达成3600元就可以在第13个月发放给推荐人

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第10题
收展员向公司推荐新人的,在新人签订代理合同后的()个月内,每月按照被推荐人当月FYC的(),向推荐人计发推荐新人奖

A.10;10%

B.12;10%

C.10;12%

D.12;12%

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第11题
试用职级增员新人,若推荐人与新人同时转正,则推荐人可享受育才奖()
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