A.入司三个月内未转正则不享受4-5个月津贴
B.按月考核、就高奖励。新人入司第一个月为基本法第一个考核月(10日(含)前入司当月考核、10日后入司次月考核)
C.每周邀约客户参加一次客户经营活动,每少参加一次扣100元
D.按入司时间参加公司规定的培训合格,否则取消月度津贴资格
A.新人三个月未转正新单佣金按80%计发
B.新人二次入司仍可享受潜力新人奖
C.潜力新人奖发放月为新人第3个月和第6个月
D.伯乐奖最高发放1000元,新人7-12月FYC达成3600元就可以在第13个月发放给推荐人
A.晋升业务主任奖只要晋升即可获得
B.二次入司的新人不可以获得晋升业务主任奖
C.连续三个考核月内,本人及直增属员在任一自然月达成2500C,即可晋升
D.业务主任的业务发展奖是按照本人及所增人员的当月累计FYC计提的