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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据霍兰德职业性向理论，大多数人的人格特质可以归纳为六种类型，这六种类型包括()。

A.严肃型

B.调研型

C.艺术型

D.社会型

E.常规型

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更多“根据霍兰德职业性向理论，大多数人的人格特质可以归纳为六种类型…”相关的问题

第1题

根据霍兰德职业性向理论，大多数人的)格特质可以归纳为六种类型，这六种类型包括（)。

A.严肃型

B.调研型

C.艺术型

D.社会型

E.常规型

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第2题

试述霍兰德的职业性向理论。

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第3题

根据霍兰德理论，企业型人格的代表性职业包括出纳员、统计员、图书管理员、行政管理助理、邮局职员等（）

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第4题

()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。

A.帕森斯的人职匹配理论

B.霍兰德的职业性向理论

C.职业锚理论

D.以上都不是

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第5题

霍兰德理论的基本观点是（)。

A.在美国文化中,大多数人可以被区分为6种职业人格类型

B.社会上有6种相应的工作或生活环境

C.对角线上的两种类型相对矛盾

D.人的行为表现是由人格类型与其所处的环境相互作用决定的

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第6题

最早提出人格特性--职业因素匹配理论的是（）

A.霍兰德

B.施恩

C.费兰克帕森斯

D.佛隆

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第7题

霍兰德职业兴趣理论将人格分为()。

A.企业型

B.艺术型

C.社会型

D.传统/常规型

E.现实/实际型

F.调研型

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第8题

霍兰德认为大多数人的人格都可以分为六种基本类型，即实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型和宗教型。（）

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第9题

约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）。

A.企业性向

B.现实性向

C.社会性向

D.常规性向

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第10题

约翰•霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于（)

A.企业性向

B.现实性向

C.社会性向

D.常规性向

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第11题

根据霍兰德人职匹配类型理论，下列各选项中属于实际型人格的是（）。

A.飞行员

B.律师

C.出纳员

D.图书管理员

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