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第4题
《详细评审》评委可通过选中《按单位打分》对投标单位每个评分点评审时，如果未做跳转，显示界面如下图，评委正确的操作是（)。
A.点击标书目录，可以对表述相关章节进行查看后，进行打分
B.直接打0分
C.要求投标人进行澄清
D.要求招标人进行澄清
第5题
以下负责任的行为中，按照1-从低到高的行为水准评分，打分正确的是（）
A.对团队负责，有集体荣誉感，为荣誉而战，随时随地维护游侠客品牌形象—5分
B.不抱怨、不推诿、用心做事，有始有终，及时反馈—1分
C.不找借口，勇于承认错误，勇于承担责任，并及时纠正—3分
D.做好分内事，今日事今日毕，对自己的言行负责—2分
E.有主人翁意识，主动承担任务，让问题到我为止，把事情做到120分—4分
第6题
以下对绩效管理描述正确的是（）
A.绩效考核就是发奖金
B.绩效考核使迫使员工好好干的棍棒
C.绩效（Performance）=结果+过程（即行为素质）
D.绩效考核就是主管给员工打分
第8题
团队成员认为客观条件影响自己的绩效时，团队领导应当怎样做（）
A.安抚团队成员情绪，不做其他改变
B.下调绩效考核标准，让团队成员更容易达成绩效目标
C.果断否认这一借口，告诉团队成员人定胜天
D.改善团队内外的信息交流、管理结构、合作氛围
第9题
对于绩效考核以下说法不正确的是（）
A.置业顾问、渠道人员绩效考核等级不做强制分布
B.置业顾问、渠道人员绩效考核按照业绩排名先后顺序排名不做强制分布
C.置业顾问、渠道人员绩效考核等级按照业绩排名先后顺序强制分布
D.置业顾问、渠道人员绩效考核等级按照上级领导打分强制分布
