首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

心理诊断的目标是()。

A.以个体为目标

B.以群体为目标

C.以个体和群体为共同目标

D.确定个体行为与常模偏离的程度和距离

暂无答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“心理诊断的目标是()。”相关的问题
第1题
个体心理咨询开始阶段的基本环节不包括()。

A.建立咨访关系

B.收集整理信息

C.确定咨询目标

D.心理诊断

点击查看答案
第2题
动机是激发个体朝着一定目标活动,并维持这种活动的()

A.基本驱动力

B.内在动力

C.精神需求

D.心理保障

点击查看答案
第3题
()是指个体主动掌握自己的心理和行为,自觉选择目标,调节行为,抑制冲动,抵制诱惑,坚持不懈地保证目标实现的一种综合能力。

A.自我指导能力

B.自我教育能力

C.自我检验能力

D.自我调控能力

点击查看答案
第4题
根据辅导工作目的和实施途径、方法的不同,可把心理档案划分为三类,A类:以发展为目标;B类:以()为目标,C类:以矫治为目标。
点击查看答案
第5题
根据辅导工作目的和实施途径、方法的不同,可把心理档案划分为三类,A类:以发展为目标;B类:以()为目标,C类:以矫治为目标。
点击查看答案
第6题
生活方式管理的特点包括哪些()

A.以群体为中心,强调个体的健康责任和作用

B.以个体为中心,强调个体的健康责任和作用

C.以预防为主,有效整合三级预防

D.通常与其他健康管理策略联合进行

E.由健康管理师为目标顾客作出生活方式选择

点击查看答案
第7题
合规制度的种类可归纳为()。

A.以管理者个人目标为导向,确定用人细则

B.以管控为基础建立的原则、政策及细则

C.以规则为基础、以流程为导向的规章制度

D.以价值观为依归,建立在一套核心原则基础上的运营规则

E.以员工个体诉求为依据,建立奖惩标准

点击查看答案
第8题
按照节能服务工作目标,以()为目的,()组织对有节能改造潜力的客户开展节能诊断工作。

A.推动客户节能改造

B.每月

C.每年

D.提高供电可靠性

点击查看答案
第9题
假如心理咨询师与求助者的目标不一致,并难以统一,则咨询目标的确定应该()。

A.以当前问题为主

B.以咨询师的目标为主

C.以长远进展为主

D.以求助者的目标为主

点击查看答案
第10题
心理测验的目标分析以测验不同而异,一般可分为()。

A.工作分析

B.确定测验的详细内容

C.对特定概念下定义

点击查看答案
第11题
以下有关华银健康的陈述正确的是()
A.企业战略定位:成为全球最大的病理诊断服务商B.未来五年发展目标:2021 年实现行业排名第四;2023 年实现行业排名前三C.企业战略:聚焦医疗健康行业,以病理+业务为核心,向客户提供优质的医疗检测服务,持续为客户创造价值,形成以病理诊断为核心的检验业务生态,打造世界一流的健康服务企业D.企业价值观:诚信、专业、创新、开放、共赢E.企业使命:让人们的生活更健康
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改