更多“在绩效经管体系中，首要环节是（）。”相关的问题
第1题
在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的（）。
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第3题
在绩效管理系统中，处于首要环节的是（）。
A.职位设计与分析
B.绩效管理目标
C.绩效沟通
D.人力资源基础
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第4题
简述绩效经管体系的实施准备及实施流程。
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第5题
在以团队绩效带动个体绩效的经管中，遵循的首先的程序是（）。
A.确定团队层面和个体层面的绩效指标
B.确定团队及个体绩效所占权重比例
C.明确考评的关键因素
D.考虑如何用具体的绩效指标进行评价
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第6题
在绩效经管系统中，通常担任考评者和决策人角色的分别是（）。
A.高层经管者及员工
B.人力资源经管专业人员
C.直线经管者及高层经管者
D.人力资源经管者专业人员及高层经管者
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第7题
一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工绩效的，而增强企业的竞争优势，首要问题的是（）。
A.目标第一
B.考核第一
C.安全第一
D.收集资料第一
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第8题
质量责任制是()。
A.经济责任制的首要环节
B.全面质量管理的核心
C.开展质量管理依据
D.质量保存体系
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第10题
绩效经管实施流程主要有绩效计划（）、（）、（）绩效经管监督及评估等。
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第11题
在人力资源管理活动中,制定出工作说明书与岗位规范等人事文件的环节是（）
A.人力资源计划
B.绩效考评
C.员工培训与开发
D.工作分析
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