首页 > 外语类考试

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列选项中不属于员工转正以后可享受的带薪假期是（）

A.丧假

B.产检假

C.事假

D.年假

答案

事假

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列选项中不属于员工转正以后可享受的带薪假期是（）”相关的问题

第1题

为保障员工的身体健康，已转正员工每年可享受一天带薪体检（）

点击查看答案

第2题

关于年假的描述，以下正确的是（）

A．与公司签订正式《劳动合同》且已转正的员工，才可享受年假B．工龄10年以内，有5天年假C．最小休假单位为0.5天，可集中休，也可以分段休D．员工年假天数=（当年度在本公司剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的带薪年休假天数，折算后不足1天的部分不享受带薪年休假

点击查看答案

第3题

当年年底前工龄满（）并已转正定级的所有在职职工可享受带薪年休假待遇。

A.半年

B.一年

C.一年半

D.两年

点击查看答案

第4题

《员工手册》中规定：公司的临时员工每工作满一年，可享受有公司安排的带薪年假。()

点击查看答案

第5题

员工每年可享受国家规定的带薪法定节假日，不包括（）

A.清明节

B.端午节

C.中秋节

D.儿童节

点击查看答案

第6题

员工转正后可享受（）天/年的带薪病假

A.2

B.3

C.4

D.5

点击查看答案

第7题

员工连续工作满1年不满10年的，可享受带薪年假（）天

A.3

B.5

C.10

点击查看答案

第8题

工龄在1年（包含1年）至10年的员工，可享受多少天带薪年假（）

A.20

B.15

C.10

D.5

点击查看答案

第9题

根据国务院《职工带薪年休假条例》及集团公司《员工日常管理规定》，一名工龄8年的员工可享受40天的年休假（）

点击查看答案

第10题

员工入职满1年，可享受带薪年假（）天，满20年以上，年假可休息（）天

A.510

B.515

C.1010

D.1015

点击查看答案

第11题

员工连续工作满1年，可享受带薪年休假。员工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天

A.5

B.3

C.1

D.10

点击查看答案

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）