题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源的知识和技能可以通过教育和培训不断丰富和提高，体现了人力资源的（）特点
A.生物性
B.能动性
C.再生性
D.时效性
答案
C、再生性
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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B.能动性
C.再生性
D.时效性
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A.法制意识，不信谣不传谣
B.课堂教学
C.日常学生管理中
A.强化疫情防控法制意识，不信谣不传谣
B.主动通过教育与卫生部门推荐的正规渠道，学习疫情防控知识和技能
C.在课堂教学和日常学生管理中，渗透相关的知识与理念，注重提高学生的健康素养
D.把网络中有关疫情的各种信息全部转发给家长
人力资源是一种以人为载体的资源,是()。
A．有一定的人口,才有一定的人力
B．对体能、知识、技能、能力、个性行为的特征与倾向
C．存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源
D．能够创造物质财富,为人类或组织的生存提供条件,满足需要,提供教育与培训
A.教育、培训、技能、经历
B.培训、技能、经验、意识
C.培训、技能、经验、意识
D.教育、技能、经验、意识
A.要以各种方式，提高员工的知识和技能，包括同行之间的切磋、交流
B.把培训时间用在刀刃上，提高培训的针对性、有效性
C.建立知识共享平台，让员工不重复过去的错误，不重复过去的劳动，不重复他人的劳动
D.学历教育
A.人职匹配
B.职位分析
C.入职培训
D.人力资源规划
A.高等学历继续教育
B.技能培训
C.所有选项都正确
D.知识拓展
A.能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部人力资源管理职能投资更少
B.组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能
C.认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资
D.不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
