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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪些条件不符合公司的录用条件()

A.年满18周岁者

B.有欺骗、隐瞒行为者

C.患有精神病或传染病者

D.酗酒、吸毒者

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BCD

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第1题
当员工在公司任职期间,发生以下哪些事项,公司可与员工解除劳动合同()

A.在试用期内被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或公司规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对公司利益造成重大损害的(重大损害指公司遭受经济损失达一万元及以上的)

D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经本公司提出,拒不改正的

E.被依法追究刑事责任的

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第2题
在离职管理办法中,以下不符合辞退情形的是()

A.试用期间被证明不符合录用条件

B.员工严重违反公司规章制度

C.严重失职给公司利益造成重大损害

D.员工与上级发生争执

E.员工被依法追究刑事责任

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第3题
员工有下列哪些情形时,公司可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反公司的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的

D.员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与公司签订劳动合同的

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第4题
以下什么样的情况可以作为辞退处理()

A.试用期不符合门店录用条件的

B.严重违反劳动纪律或公司规章制度的

C.与其他单位建立劳动关系的

D.健康证无法提供的

E.健康不合格的

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第5题
下列哪些情形,用人单位可以解除合同()

A.老张在试用期间被证明不符合录用条件

B.小赵严重违反公司劳动纪律

C.大刘严重失职,营私舞弊,使得用人单位利益造成重大损害的

D.阿雄因感染新冠病毒隔离治疗,未正常上班考勤

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第6题
根据《中华人民共和国劳动法》下列哪些情况公司可以随时解除劳动合同()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.吸毒、打架斗殴、赌博、被劳动教养的

E.被依法追究刑事责任的

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第7题
员工在试用期内被证明不符合录用条件的公司可随时辞退()
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第8题
下列哪些情形为不符合岗位的录用条件()

A.向公司提供的材料和信息内容有虚假或隐瞒的

B.与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的

C.试用期内非法定事由累计请事假超过2天或迟到/早退超过3次,或者有旷工现象的

D.通缉在案或取保候审、监视居住的

E.不能按要求完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的

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第9题
试用期员工累计请病假10个工作日以上的,视为不符合录用条件,公司有权与员工解除劳动关系()
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第10题
有那些情况下不得录用()目

A.身体素质不符合岗位职责录用条件者

B.有违法犯罪行为或涉案未决者

C.曾被公司开除、辞退者

D.隐瞒个人经历,提供造假资料等欺骗行为被录用者

E.符合公司录用标准,胜任岗位工作

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第11题
员工有下列那种情况的,公司可以随时解除劳动合同()

A.严重失职、营私舞弊、对公司利益造成损害的

B.员工同时与其他用人单位建立劳动关系

C.被依法追究刑事责任的或有犯罪记录的

D.在试用期间被证明不符合录用条件的

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