首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据团队发展的五阶段模型,团队发展经历了形成、________、_______、以及终止的大致过程。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据团队发展的五阶段模型,团队发展经历了形成、_______…”相关的问题
第1题
关于团队的发展阶段,说法不正确的是()。

A.团队发展的四个阶段是一个标准模型,不存在各阶段之间的来回波动

B.一支团队的发展就好像植物的生产过程,通常要经历一系列的阶段

C.团队发展的四个阶段只是一个理想模型

D.各个发展阶段之间的转变可能没有明显的分界线而且会来回波动

点击查看答案
第2题
群体发展成为团队需要经历的阶段包括:伪团队、潜在团队、真正团队、优秀团队。()
点击查看答案
第3题
安全文化的发展需经历自然本能、严格监督、自主管理和团队管理四个阶段。()
点击查看答案
第4题
三圈模型包括()

A.完成任务

B.建立和维护团队

C.发展个人

D.设置目标

点击查看答案
第5题
用于描述临时性工作任务群体发展变化情况的模型是()。

A.群体发展五阶段模型

B.间断—平衡模型

C.塔克曼模型

D.虚拟模型

点击查看答案
第6题
诺兰模型将信息系统的发展分为六个阶段,其中有一个转折点发生在()

A.第二、三阶段之间

B.第三、四阶段之间

C.第四、五阶段之间

D.第五、六阶段之间

点击查看答案
第7题
根据团队的任务特点可将团队分为了:()。

A.计划型团队

B.发展型团队

C.建议型团队

D.参与型团队

点击查看答案
第8题
在视频中,赵老师阐述了团队发展过程中团队成员要各司其职、不串岗、不越级()
点击查看答案
第9题
面对未来的不确定性,下列哪一项不属于团队的做法()

A.要获得稳定与安全感,先改变自己,打破原有思维,因为没有任何东西是一层不变的

B.保持平衡,沿袭常规

C.双业务模型,发展多项业务

D.面对危机,注重顾客体验,解决困难

点击查看答案
第10题
团队发展的本质在于()

A.根据队伍定位确定招募标准

B.招募渠道

C.招募面谈流程与招募活动策划

D.团队文化与培训

点击查看答案
第11题
社会环境包括了()、()以及()。

A.社会文化环境

B.社会制度环境

C.人口环境发展历史

D.理财团队专业化水平

E.其他

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改