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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪些行为公司将不予录用()

A.年龄未满18周岁者

B.使用假证件(身份证、毕业证、各类资格证书等)者

C.与原来任职单位尚未解除劳动关系者

D.在个人已住历史中,有不良记录者

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第1题
公司有以下哪种情况的人员不予录用()

A.年龄未满16周岁者

B.未与其他单位解除劳动合同者

C.有餐饮行业相关经验者

D.身体有传染病体检不合格者

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第2题
以下哪些条件不符合公司的录用条件()

A.年满18周岁者

B.有欺骗、隐瞒行为者

C.患有精神病或传染病者

D.酗酒、吸毒者

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第3题
实名制管理的内容包括()。

A.禁止使用年龄不满18周岁未成年人

B.乙方须配合甲方开设总包工人工资专用账户,不得由乙方单独发放

C.原则上不允许录用男55周岁、女50周岁以上的工人

D.甲方实名制管理系统内无记录的乙方人员,将不予核算工资

E.考勤表、工资明细表、身份证复印件等

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第4题
从公司离职不满()个月,一般不予重新录用

A.2个月

B.4个月

C.5个月

D.6个月

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第5题
公司正常辞职人员,重新入职时间需间隔();公司主动解除劳动合同、员工自离等公司不予重新录用

A.1年

B.2年

C.3年

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第6题
用人部门逾期未做出试用期人员转正或不予录用的决定,人力资源信息系统将默认同意并如期转正()
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第7题
员工拟录用前,必须按照《员工职业健康检查管理办法》规定的流程进行职业健康体检,若体检结果已存在职业禁忌证、疑似职业病、职业病等情况,公司应()

A.酌情录用

B.不予录用

C.向医院再次询问意见

D.直接录用

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第8题
公司在新员工办理完入职手续后1个月内,将以书面形式与新员工订立《劳动合同》。新员工不愿与公司签订《劳动合同》的,公司有权拒绝录用并不予任何经济补偿()
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第9题
富民产品,作为风控的准入标准,承租人需符合以下条件哪些条件()

A.170、171开头手机号不予准入

B.提交申请时,承租人年龄必须在20周岁到55周岁之间;

C.必须遵纪守法,没有违法行为或犯罪记录

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第10题
以下哪些是公司的用人标准和原则()

A.有德有才,马上就用

B.有德无才,培养着用

C.无德有才,限制录用

D.无德无才,坚决不用

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第11题
当事人不服下列行为提起的诉讼,不属于行政诉讼受案范围的是()。

A.某人保局以李某体检不合格为由取消其公务员录用资格

B.某公安局以新录用的公务员孙某试用期不合格为由取消录用

C.某人保局给予工作人员田某记过处分

D.某财政局对工作人员黄某提出的辞职申请不予批准

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