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[单选题]

各级绩效经理人对考核期内工作进行全面总结,通过()等方式,按月(季)度、年度公布绩效目标完成情况,准确及时反馈员工考核结果。

A.绩效看板

B.公开晾晒

C.通报考核

D.当面沟通

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第1题
绩效反馈是对()整个绩效周期内的工作表现及完成情况进行的全面回顾,有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用

A.评价内容

B.评价标准

C.评价主体

D.评价对象

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第2题
“依据《国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》(安委办〔2017〕29号)规定,企业要建立健全安全生产责任制管理考核制度,对()安全生产责任制落实情况进行考核管理。要健全激励约束机制,通过奖励主动落实、全面落实责任,惩处不落实责任、部分落实责任,不断激发全员参与安全生产工作的积极性和主动性,形成良好的安全文化氛围。

A.干部

B.全员

C.员工

D.各级负责人”

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第3题
由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结,制定出下一个考核期的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()。

A.个案分析法

B.问卷调查法

C.经验总结法

D.业务流程分析法

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第4题
国家综合性消防救援队伍各级政治机关按照管理权限,坚持客观公正的原则,对消防员的()进行全面考核。

A.德

B.能

C.勤

D.廉

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第5题
新录用公务员任职定级,按以下()程序进行

A.本人对试用期间德能勤绩廉进行总结

B.所在单位进行全面考核

C.提出拟任职级和级别意见

D.任免审批,下发任职定级决定

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第6题
“无违章班组”创建条件。班组成员应在创建周期内未发生违章行为(不包括车间、班组层面自查自纠的违章),并满足以下条件()。

A.班组全体成员在各级《安规》考试中一次性合格

B.班组自查自纠考核记录齐全

C.班组接受监督检查(指本单位安质部、对口专业管理部门及上级单位组织的安全督察、交叉互查等检查)的作业量不少于承担的作业总量的30%

D.创建周期内班组绩效等级在车间位列前50%

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第7题
每年集团年度级评优中,不论优秀员工,或是优秀经理人,考核的唯一标准就是其绩效成绩()
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第8题
绩效经理人履职过程中出现以下哪种情形应被评为“不称职”()。

A.不履行绩效经理人职责或履职过程中出现重大失误的

B.绩效经理人参加培训考核不合格的

C.员工反映绩效经理人滥用权限经调查属实的

D.评价结果低于70分的

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第9题
在年度绩效考核中,()需要员工在线上绩效系统中提交年度考核指标、达成结果及年终工作总结,并由上级领导进行打分评价

A.绩效计划

B.绩效总结

C.绩效评估

D.绩效面谈

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第10题
员工考核周期内考核等级为C且考核得分以下的,不用进行绩效面谈()
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第11题
绩效经理人履职评价包括()等内容。

A.知识掌握

B.目标设定

C.过程管控

D.考核评价

E.结果应用F沟通辅导

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