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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

若某组经理A于2019年1季度直接培育了一个新组经理B，新组经理B晋升前6个月拟组建团队FYC为200000元，那么该组经理A最多可累计获得（）元培育组经理奖

A.20000

B.24000

C.25000

D.30000

答案

B、24000

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第1题

当季直接培育组经理（首次），下季度直接主管每月品管加几分（）

A.5分

B.3分

C.0分

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第2题

当季个人新增直接培育组经理（首次晋升），下季度每月培育考评得分加（正确）（分值：）（）

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第3题

区、处个人当季新增直接培育组经理（首次晋升），下季度每月培育考评得分（）

A.20分

B.15分

C.10分

D.5分

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第4题

各级主管当季新增直接培育组经理（首次晋升），下季度每月增加考评得分3分（）

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第5题

A培育B且两人同步晋升组经理后，当某个季度A维持了组经理，B晋档为高级组经理，血缘关系会脱落吗（）

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第6题

组经理A直接培育组经理B，B直接培育组经理C，若B先于A晋升为部经理，A与B、A与C的培育组关系终止；此后，当B降级为组经理时，A对B、A对C的培育组关系和培育组利益均不再恢复（）

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第7题

组经理A直接培育组经理B，B直接培育组经理C，若B先于A晋升处经理，A与B、A与C的培育组关系终止;此后，当B降级为组经理时，A对B、A对C的培育组关系和利益不再恢复（）

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第8题

在二季度方案中，若直接培育组经理晋升，将奖励培育者“培育晋升奖”（）元

A.2000

B.3000

C.5000

D.6000

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第9题

关于考核回算，以下说法正确的是（）

A.回算架构和人力时，如果非整数，则四舍五入

B.考核回算是从被培育着晋升当期开始计算回算时间

C.被培育者为组经理是，若培育者在第1-2季度考核季虎算后未能晋升，则第三个考核季，被培育者仍可参与培育者晋升回算

D.晋升考核回算时，被培育组数过多时，被培育组回算给培育者是先培育的组回算培育者，若同时培育，业绩高的组回算给培育者

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第10题

各级收展主管的团队中分离出新的团队时，被培育团队的业绩、人力、架构按职级不同（组部区）给培育者直辖（组、部、区）考核回算。组经理的维持考核回算是（）

A.1-2季度100%回算，3-4季度40%回算

B.1季度100%回算，2季度40%回算

C.1-3季度100%回算，4季度40%回算

D.1-2季度60%回算，3-4季度40%回算

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第11题

关于新版主管日常考评省控指标，下列说法不正确的是（）

A.6日主管本人长险举绩加5分

B.星级导师并月度授课2课时加2分

C.主管本人当月达到星级主管加8分

D.主管当季度直接培育新组经理，下个季度每月加5分

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