题目内容
（请给出正确答案）
A、确定对团队的发展产生影响的其他团队，安排专人负责联系和沟通
B、排除潜在的竞争对手团队
C、确保自己团队完全了解对方团队的详细信息，但避免自己团队的任何信息泄露
D、派专人秘密查探其他团队的工作和任务
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更多“团队不可能单独运作，与其他团队合作的情况是必要的。与其他团队…”相关的问题
①领导者需要思考如何使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突；②领导者应该能够帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息；③在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训；④领导者需要思考怎样统揽全局。
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①③④
A.人力资源部门负责办理，其他部门配合
B.由某个具有部分人事职能的部门与人力资源部门协同负责
C.由各部门选出代表组成跨职能团队负责
D.由人力资源部门单独负责
A.重申敏捷团队急需要作出快速决策，然后与该团队成员跟进
B.授权一名团队成员推进决策过程，然后代表团队做出最终决策
C.不参与团队的决策过程
D.在团队会议之前制定基于敏捷的基本规则
A.利用现有资源，与其他公司进行新业务合作
B.由于市场原因，暂停投入新业务计划，继续现有成熟的业务模式
C.根据公司业务情况，寻求资本机构进行收购
D.组建新团队负责拓展新业务，与老业务形成隔离墙
①加强与行业协会、社区、中介等其他社会组织之间的合作②注重与政府部门的协作配合③全面推行分类管理、团队管理、规模管理等专业化的管理方式④税收管理方式必须在法律制度的框架下规范实施。
A.①②
B.②③④
C.②④
D.①②③④
①加强与行业协会、社区、中介等其他社会组织之间的合作②注重与政府部门的协作配合③全面推行分类管理、团队管理、规模管理等专业化的管理方式④税收管理方式必须在法律制度的框架下规范实施。
A.①②
B.②③④
C.②④
D.①②③④
A.在护士长的领导及上级护士指导下，应用护理程序及所学知识与技能，完成患者的评估、计划、实施和评价等护理活动
B.与医生及其他多学科团队合作，为患者及家庭提供身心照护
C.独立承担危重患者的抢救与护理工作
D.指导培训护士的工作
A.喜欢自己的工作，认同游侠客企业文化
B.理解变化，主动学习，并积极配合实施
C.善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，对事不对人
D.始终以乐观主义精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队
E.保持好奇，持续学习，追求进步，学以致用
F.不断设置更高的目标，打破不可能的边界
