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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效计划的内容主要包括（)。

A.绩效评价

B.绩效目标

C.绩效指标

D.绩效标准

E.绩效周期

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第1题

绩效评估工作主要包括（）

A.制定绩效评估计划

B.选取考评内容及确定评估标准和方法

C.收集数据

D.分析评估

E.结果运用

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第2题

全面推进预算绩效管理的内容包括()。

A.实现绩效目标管理全覆盖，促进“花钱”和“办事”相结合

B.开展绩效监控试点，及时纠正执行偏差

C.推动绩效自评全覆盖，落实部门主体责任

D.建立重点绩效评价常态机制，加强结果运用

E.建立绩效信息公开机制，主动接受社会监督

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第3题

根据绩效计划内容，绩效评估包括（）

A.业绩评估

B.能力素质评估

C.不良事故评估

D.年度绩效评估

E.月度绩效评估

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第4题

绩效管理主要包括有制订绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个流程环节。

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第5题

绩效计划的准备工作主要包括（）

A.组织信息

B.部门信息

C.个人信息

D.绩效沟通

E.绩效协议的审核和签订

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第6题

按照具体形式区分的绩效考核办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即（）、混合标准尺度法和书面法。

A.日常考评法

B.量表评定法

C.关键事件法

D.排队法

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第7题

在绩效计划的实施阶段，管理人员的主要责任包括()。

A.做好监控工作

B.与员工进行持续沟通，了解员工在绩效计划实施过程中遇到的问题

C.做好绩效辅导工作

D.着手绩效信息的收集

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第8题

环境管理回顾输出内容包括（）。

A.固定资产投资（CAPEX）一年/三年计划

B.环境绩效目标（KPI）达成计划

C.生产效率提升计划

D.下年度环境改进计划

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第9题

环境管理回顾输出内容包括()。

A.固定资产投资(CAPEX)一年/三年计划/下年度环境改进计划

B.环境绩效目标(KPI)达成计划

C.生产效率提升计划

D.选A和B

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第10题

绩效辅导包括（）几个方面的内容

A.管理者提供帮助是绩效辅导的关键

B.激励下属是绩效辅导的重要职能

C.领导风格对绩效辅导效果有重要影响

D.根据绩效计划的执行清况，及时与下属沟通是绩效辅导成功的基本保障

E.被安排参与一项大的或非同寻常的项目时

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第11题

绩效考评的内容主要包括（)。

A.工作业绩考评

B.工作行为考评

C.工作能力考评

D.工作态度考评

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