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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

若员工提出离职申请，试用期员工需提前（）天提出，转正后员工须提前（）天提出，并向所在部门负责人提交书面的辞职申请，经批准后可在约定的时间办理离职手续

A.3、15

B.7、15

C.3、30

D.7、30

答案

ABCD

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更多“若员工提出离职申请，试用期员工需提前（）天提出，转正后员工须…”相关的问题

第1题

关于提出离职申请要求，试用期员工与正式员工分别需提前多久提出离职申请（）

A.3天；1星期

B.1天；1星期

C.3天；一个月

D.1天；1个月

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第2题

关于离职管理中试用期员工需提前天提出辞职申请，正式员工需提前天提出申请（）

A.7天，30天

B.15天，30天

C.7天，40天

D.15天，40天

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第3题

如确定离职，试用期员工需提前（）天，正式员工需提前（）天提出书面申请，交接完毕后方可离职

A.3、7

B.3、30

C.7、15

D.7、30

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第4题

员工离职管理制度,试用期员工或未签订劳动合同者离职申请应于7日前提出,签订劳动合同者一般员工需提前30天，生产重要岗位以上人员须提前60天，提出书面报告申请（）

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第5题

因本人原因提出辞职,试用期员工和正式员工需提前多久申请离职（）

A.30 ;10

B.15 ;15

C.3 ;30

D.10 ;7

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第6题

试用期员工与正式员工需分别提前多久提出离职申请，方可正常办理离职手续（）

A.3天，1周

B.1周，半个月

C.3天，1个月

D.均为1个月

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第7题

试用期员工需提前__天提交纸质离职申请单，正式员工需提前__天提交纸质离职申请单，若未依规定提前申请，不予结算任何薪资、奖金、各项津贴（）

A.1；30

B.3；7

C.3；30

D.1

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第8题

请找出下列的正确选项（）

A.工作时间：大小周 9：00-18:00

B.月薪支付日为次月15日，如遇节假日视具体情况而定

C.员工报酬为公司机密级的商业秘密，员工有义务对自己的报酬保守秘密

D.员工离职的情形，试用期员工需提前3天，正式员工需提前30日提出书面申请

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第9题

陈玉玉在2018年4月入职贝壳某平台专业线，签订了固定期限为3年的劳动合同，那么一下说法正确的是哪几项（）

A.陈玉玉的试用期不得超过6个月

B.陈玉玉离职时若是试用期员工，需要提交离职申请，不需要办理交接手续

C.陈玉玉在试用期向公司提出离职申请，按照规定，她需要提前30天提出书面申请

D.陈玉玉劳动合同第一次到期续签，若审批通过且无员工异议，则签署无固定期限劳动合同

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第10题

正式员工需要提前多少天提出离职申请，试用期员工需要提前多少天提出离职申请（）

A.都是7天

B.正式员工20天，试用期员工7天

C.正式员工30天，使用期员工7天

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第11题

试用期员工离职需要提前（）天，转正员工需要提前（）天提出书面申请（）

A.5,30

B.3,30

C.7,30

D.30,30

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