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[多选题]

收银员底薪晋级必须符合的条件有()

A.前台收银转正后在岗满三个月

B.季度财务评分平均分在80以上

C.店铺整体顾客满意度季度得分70分以上

D.笔试成绩在80分以上

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ABC

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第1题
以下不是参加导购底薪晋级的条件的有()

A.前台导购转正后在岗满3个月

B.季度销售完成80%以上者

C.店铺整体顾客满意度70分以上

D.综合素养80分以上

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第2题
小康4月入司,符合优质新人条件,当月出单FYC达到2400,假设小康满勤,那么他可获得对应的底薪是多少()

A.3000

B.2000

C.1200

D.1500

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第3题
符合层级晋升条件的,每年()月,由个人提出申请,科室考核同意,护理部组织审核,合格者批准晋级

A.6

B.7

C.12

D.1

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第4题
关于门店一店多组说法正确的是()

A.非店东承包门店设置中级组长的条件为(符合以下条件之一均可申请):季度门店月均业绩不少于15万元或月均净利润不少于1万元的情形

B.底薪按照当前对应职级底薪 补贴进行计算,补贴范围为0-300元/月,区经可根据中级组长管辖当期整体表现,在期末直接在后台自行选择决定给与标准

C.中级组长,不需要发申请,系统会将符合条件的门店信息推送给区经,区经可自行设定

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第5题
小康和小泰同一天入司,小康符合优质新人条件,且申请标记为优质新人,小泰不符合优质新人条件。两人各自出单,FYC同为5000元,小康可获得底薪多少比小泰多得多少()

A.3500,1000

B.5000,1500

C.2000,1000

D.3500,1500

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第6题
关于护士的层级进阶说法正确的是()

A.每年9月,根据护理部的通知,符合晋级条件的护士提出个人申请,填写护士分层晋级考评表

B.科室考评小组对申请护士进行初审,合格者提交护理部

C.护理部层级晋升考核小组对申请人员进行材料审核、病组织理论、多站式考核

D.考核合格后,予以晋级

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第7题
执行总底薪获取条件有()

A.个人FYP≥20000

B.有效人力1+3

C.个人FYP≥10000

D.有效人力1+2

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第8题
无小票换货需要()

A.需要发邮件向HC进行报备,并注明原因及产品

B.需要发邮件向LP进行报备,并注明原因及产品

C.换货时SMT、收银员、顾客必须同时在场处理

D.换货条件需要在14日之内,且产品不影响二次销售

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第9题
优质准客户必须具备的条件()

A.有风险意识

B.符合核保条件

C.具备一定经济实力

D.容易接近

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第10题
优质准客户必须具备的条件是()

A.有风险意识

B.符合核保条件

C.具备一定经济实力

D.亲戚朋友等熟人

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第11题
我国报考公务员必须同时符合的资格条件有()。A.五项B.六项C.四项D.七项

我国报考公务员必须同时符合的资格条件有()。

A.五项

B.六项

C.四项

D.七项

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