一个项目经理正在为准备一份客户报告的最后期限而努力。项目经理准备了一份会议议程,但没有一次会议是按计划进行的。真的,会议总是在争论中结束,没有行动项目。项目经理非常沮丧,向项目发起人寻求帮助。项目经理应该创造什么来防止这种情况1()
A.资源分解结构
B.工作分解结构(WBS)
C.团队章程
D.项目章程
C、团队章程
A.资源分解结构
B.工作分解结构(WBS)
C.团队章程
D.项目章程
C、团队章程
A.为项目添加资源,以便所有迭代都能提前完成。
B.确保干系人在项目回顾中了解当前的过程挑战。
C.邀请干系人参加下一次冲刺审查会议,并回顾已完成的工作。
D.编写一份内容广泛的报告,重点介绍项目的成就。
A.包含额外功能,作为管理干系人的一种方式
B.准备一份商业论证草案进行内部讨论
C.估算额外功能的成本
D.拒绝建议书,因为这将会是范围蔓延
A.等待客户决定他们想要的是什么
B.编写一份报告,按项目经理的理解解释客户的需求
C.安排一次与客户的会议,澄清需求
D.继续按理解执行项目
A.等待客户决定他们想要的是什么
B.编写一份报告,按项目经理的理解
C.安排一次与客户的会议,澄清需求
D.继续按理解执行项目
A.分配资源以指导业务分析师
B.要求业务分析师关注他们的工作分配,以满足项目的需求
C.创建报告以通知业务分析师有关进度和项目成本的信息
D.为业务分析师提供对财务和计划信息的访问
A.创建一份新的相关方分析矩阵,供高级管理层审查
B.接触客户,并提出主持额外团队建设活动的提议
C.向高级管理层提交申请,请求与项目工作的其他公司开展团队建设活动住
D.制定RACI图表,澄清角色和职责
A.拒绝管理这个项目,因为在没有产品负责人的情况下,开发这种项目有太多的风险。
B.定义项目的要求,准备一个长期的详细计划,并根据计划管理项目。
C.说服客户需要一个产品负责人,因为如果没有所有的相关角色,项目经理是无法运行一个敏捷项目的。
D.事先就最小可行产品(MVP)达成一致,确定审查的最后期限,并以待办事项列表和每周冲刺的方式运行项目。
A.报告问题并向团队传授基本的项目管理技能。
B.在干系人参与计划中报告缺少的技能,并将其记录为问题。
C.运用决策技术,使用该问题更新项目管理计划。
D.审查企业环境因素(EEFs)并使用该假设更新项目章程。
A.因果图
B.控制图
C.持续改进
D.帕累托图
A.评估商业价值的影响,审查产品路线图以包括任何变化。
B.安排一次回顾,以了解为什么新的需求没有被包括在产品待办事项列表中。
C.停止产品发布,并开始为任何新的需求在产品待办事项列表中添加新的用户故事。
D.按计划进行产品交付,并为下一次迭代开始新的需求分析。
A.请一个更有经验的团队成员支持该团队成员完成任务
B.将任务重新分配给一个更有经验的项目组成员,以便更快地完成分配的任务
C.请有经验的团队成员制作一份关于如何完成任务的手册
D.告知项目管理办公室(PMO)这个,并要求替换经验不足的团队成员