题目内容
（请给出正确答案）
A.填写《员工离职审批表》
B.交回与公司签订的《劳动合同》
C.按照公司规定的岗位交接内容办理工作交接
D.填写《员工离职（调动）工作会签表》
答案
ACD
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A.试用期内离职需提前3天向部门督导申请
B.转正后离职需提前1个月向部门督导申请
C.填写《离职申请表》后就可以离职
D.离职需要办理移交手续，填写《工作移交表》
A.本人事前填写《离职申请单》、解除劳动关系《协议书》—相关部门负责人签字同意—手续办理成功—离职
B.本人或委托人填写《离职申请单》、解除劳动关系《协议书》—相关部门负责人签字同意手续办理成功—离职
C.未成功办理离职手续视为自动离职，公司有权停发该员工工作期间的实际应发工资
D.未成功办理离职手续视为自动离职，公司根据工作期间部门记录核算实际应发工资
A.一个月
B.三天
C.随时
A.员工本人填写《辞职通知书》，本人及直属上司签名，员工级别由SM确认，SM以上由经理、店总经理、区总确认
B.经直属上司签字，并确认离职日期后交人力资源部，保存在员工档案
C.员工本人填写《辞职通知书》，直属上司签名，员工级别由SM确认，SM以上由ASGM确认
D.员工办理离职手续，根据《离职手续》到相关部门办理离职手续的签字，按《领用物品确认书》上的物品归还
A.填写《离职审批表》，并按照审批流程逐级办理离职手续
B.对本岗位工作进行移交，并填写《工作移交明细表》
C.离职员工须归还所持有或掌握的公司财物
D.内部工作权限的取消（如门禁、业务系统、内部互联网、员工卡等）和相关内部证件归还
E.离职结算
F.解除劳动关系并确认竞业限制是否签订、是否履行
