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[判断题]
任职资格是指完成岗位工作所需要的最低要求，不应人为地提高。为了体现其导向性，可以分为两栏，一栏是必备条件即最低要求，另一栏是期望条件即拔高要求。（)
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A.具有良好的职业道德，遵纪守法，尽职守则，无重大不良行为和违规记录
B.取得相关从业或任职资格，特殊岗位还应获得监管等相关部门要求的资格
C.具备岗位所要求的基本专业技能，熟悉柜面业务系统、操作
D.大专及以上学历（含全日制和继续教育）
一张填写的招聘申请表可以达到的目的不包括()。
A．确定求职者是否符合工作所需要的最低资格要求
B．帮助招聘者判断求职者具有或不具有某些与工作相关的属性
C．招聘者基于此决定应聘者最终是否能够被录用
D．申请表中所包含的资料可以提示招聘人员在下一阶段提出与求职者有关的潜在问题
A.兼职采购目录/计划管理员的职责与权限
B.兼职采购目录/计划管理员的岗位任职资格要求
C.兼职采购目录/计划管理员的工作内容与要求
