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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

多能工进行初期管理考核成绩≥合格（）

答案

是

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第1题

生产岗位人员初期管理解除：人员进行质量监测期间，累计5个班次无异常（新人）或3个班次无异常（多能工），即可解除初期管理（）

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第2题

团队精神强/助人为乐，以“师傅带徒弟”等形式对新进员工进行帮教，新员工考核成绩合格等，主动对工作或团队管理提出改善建议，被采纳的，总结工作经验，与团队分享，对团队工作有较大帮助等都属于绩效加分项（）

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第3题

多能工的培养可使班组岗位进行灵活编排，以达到()管理。

A.岗位多能

B.岗位轮换

C.少人化

D.多人后备

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第4题

请将正确的描述找出（）

A.ID 外观不良品，包装员可直接就不良擦拭掉，重新从ID码喷印工位进行放产品，重新喷印

B.功能不良品，经过冷却后，调整调节螺丝并重新冷控确认后，范围合格可流入下工位

C.多能工，相关工位人员都可对本工位不良品进行修理

D.产品掉地后，如外观无异常，可正常流入下工位

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第5题

班组级质量教育培训可以由多能工进行培训，并记录质量教育档案（）

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第6题

新入职护士规范化培训后护理部对规范化培训人员进行结业考核，考核成绩()分以上为合格。

A.80

B.85

C.88

D.90

E.92

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第7题

三基三严培训考核成绩记入档案，每人每年有考试、考核成绩，操作成绩多少分合格（）

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第8题

三基三严培训考核成绩记入档案，每人每年有考试、考核成绩，理论成绩多少分合格（）

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第9题

有学籍的学生学完教学计划所规定的全部课程，考核成绩合格，满足毕业条件，准予毕业（）

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第10题

新员工参加岗前技能培训后，应参加笔试、实操等方式的考核，首次考核成绩不合格的需再次参加培训与考核，第二次考核成绩仍不合格的，视为不符合录用条件，公司有权解除劳动关系（）

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第11题

服务网格多能工根据户内整体置换工单进行准备工具，如果欠缺的工具则通过（）进行领取

A.仓管员

B.工具管理员

C.网格负责人

D.其他同事

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