题目内容
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[单选题]
无故旷工一天，扣除__出勤；员工连续旷工__（含）以上，予以解除劳动合同（）
A.一天；五天
B.一天；三天
C.三天；三天
答案
C、三天；三天
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A.一天；五天
B.一天；三天
C.三天；三天
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A.员工无故旷工或擅离职守造成公司损失或影响工作进度者，予以记大过处分
B.旷工一日将扣除三日出勤以及当日相关补助，以此类推
C.累计旷工或单次旷工三天及以上者，属于严重违纪行为，公司将予以辞退处分
D.对以上所有违纪行为的经济处理均在当月的薪酬绩效中体现
A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时，按缺勤半天处理，扣除半天日工资
B.超过4个小时以上，按缺勤一天处理，扣除一天日工资
C.无故缺勤一天，则按旷工处理，扣除两天日工资处罚
A.当日工资
B.当月全勤奖
C.月工资的10%
D.月工资的15%
E.2天
F.3天
A.二小时
B.三小时
C.四小时
A.未填写或未经分管上级负责人签字同意，无故未录入考勤，视同未出勤，按事假或旷工处理
B.迟到或早退30分钟以上、60分钟以下的，处罚100元/ 次，部门负责人等额连带处罚
C.旷工者，按事假扣款标准翻倍处罚
D.连续旷工3天及以上或一年内累计旷工3天及以上的给予解聘处理
