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答案
是
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A.以人为本，重在预防。关心员工，增强员工归属感;加强教育,引导员工识别、远离和抵制违法违规行为
B.依法合规，注意保密。依法合规保护员工合法权益，将员工敏感信息控制在最小知悉范围
C.一岗双责，落实责任。坚持谁主管、谁负责原则，管事与管人相结合，有权必有责
D.有效监督，宽严相济。信任不能代替监督，把信任激励同严格监督有机结合
A.充分发挥党委在推进本地区法治建设中的领导核心作用,定期听取有关工作汇报,及时研究解决有关重大问题,将法治建设纳入地区发展总体规划和年度工作计划,与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩
B.严格依法依规决策,落实党委法律顾问制度、公职律师制度,加强对党委文件、重大决策的合法合规性审查
C.支持本级人大、政府、政协、法院、检察院依法依章程履行职能、开展工作,督促领导班子其他成员和下级党政主要负责人依法办事,不得违规干预司法活动、插手具体案件处理
D.深入推进法治宣传教育,推动全社会形成浓厚法治氛围
A.指导推进内控合规管理建设
B.深入推动乱象整治发现问题的整改问责
C.注重与日常监管工作统筹衔接
D.加强与纪检监察部门的联动
A.仔细审查凭证，主要审查票据真实性、合法性、合规性，还有各项要素是否填写齐备、准确
B.将票据所反应的经济业务与自己的所知所闻相印证，如有不符，应仔细询问并核实
C.审查凭证时不用多问，只需审查书面情况
D.审查票据要素(时间、地点、金额、票据号)与业务内容是否相符，对各要素的合理性做出职业判断
