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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

享受财务补贴期间，每月工作日正常出勤发放财补。缺勤一天扣（）元，缺勤（）天（含）以上全部扣除

A.50/6

B.60/5

C.40/5

D.50/5

答案

506

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第1题

晋升考核期间，本人及被增员人必须每天全程参加早会，每月≥（）天，出勤以全能宝有效工作日打卡为准，否则不享受津贴

A.8

B.12

C.16

D.20

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第2题

女员工怀孕期间每月享受（）天产检假，产检假按正常出勤对待。产检假需上传产检证明

A.0.5天

B.1天

C.2天

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第3题

餐补：按实际出勤工作日计算餐补，请假、有差旅补贴情况下不予享受。餐补标准为：10元/天，员工转正后可享受此福利（）

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第4题

某子公司每月为生产大队主管发放30升汽油票，该主管近日自行从农场总部去盐城市区出差，可以享受200元的出差补贴（）

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第5题

事假期间按日扣发基本工资、经补贴及绩效工资，月累计请事假10个工作日及以上者不享受当月绩效工资（）

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第6题

二月期间新人上岗除了免交300元培训费还享受什么政策（）

A.最高70%佣金可以100%拿到

B.免培训，不考核出勤

C.40天内出勤率大于90%，发放学习津贴500元

D.通过岗前培训，带单上岗最高佣金达70%

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第7题

员工在孕期假期间薪酬按佛山市最低工资标准发给生活费，不再计发其他相关工资和福利补贴，不发放休假期间的年度绩效奖及各项年度单项奖（按工作日折算）（）

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第8题

单月考勤违规次数排名前10者，次月需要到公司办公室现场按9:00-18:00的考勤时间办公一个月（仅常驻地不在上海的可选择个人行为积分扣），且不享受外派、出差、交通、餐费补贴等福利待遇，原享受15元/工作日餐费补贴人员在该期间统一取消该补贴（）

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第9题

自愿申请离职的员工享受工资及福利待遇的截止日为最后在岗日期。离职员工当月在岗时间为一整月，且实际出勤天数大于20天，已完成离职交接，无遗留问题的，离职当月的工资于次月__日或__日（正常发薪日）正常进行核算并发放;绩效工资于次次月月底正常核算发放（）

A.15

B.9

C.20

D.30

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第10题

激励组织人应在激励期间结束后5个工作日内向财务提交复盘资料，如需分不同的阶段发放激励，则需要在每个阶段激励发放前提交复盘资料，如未按时提交则不能进行激励发放（）

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第11题

根据《薪酬管理细则》年休假，请年休假的职工在休假期间，工资和各项津补贴正常发放，奖金、福利待遇不受影响。()

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