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[单选题]

一位项目经理被分配到一个多年的企业资源规划(ERP)解决方案项目。在规划过程中,企业发起人强调了在保持最终产品完整性的同时,沿途展示价值的重要性。项目经理应该如何建立这个项目的交付模式()

A.根据业务功能将项目组织成多个子集,并将每个子集作为最终产品的一个组成部分交付

B.将该项目重新确立为一个有多个小项目的计划,因为每个项目都将作为自己的产品来交付

C.向指导委员会通报最新情况,并提供已完成功能的演示

D.在完成的功能上安排常规演示,并在所有功能完成后交付单一产品

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A、根据业务功能将项目组织成多个子集,并将每个子集作为最终产品的一个组成部分交付

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第1题
一位项目经理被分配到一个项目,在这个项目中,与企业的合作是一个重要的关键因素。项目经理不确定应该使用哪种方法。一位高级项目经理被指派来帮助该项目经理。高级项目经理应该提供什么建议()

A.为项目经理提供一个项目管理模板,作为指导

B.建议使用敏捷的方法,因为客户和团队的合作是项目成功的关键

C.与项目经理合作,制定一个能给项目带来好处的新方法

D.建立一个项目管理方法,要求客户向团队提供每日更新

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第2题
一位项目经理被分配到一个关键的软件开发项目。该团队使用混合方法,将开发分为四个冲刺阶段。在第三个冲刺结束时,项目经理发现挣值(EV)为500,000美元,计划值(PV)为550,000美元。项目经理应该做什么()

A.引入一个浮动装置

B.调整预算

C.调整项目时间线

D.快速跟踪该项目

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第3题
一个矩阵式组织中的项目经理正在为一个新项目配备人员,并在组织的人员库中确定了一关键源。而该资源目前隶属于职能经理,并被分配到另一个项目上工作()

A.招募

B.事先指派

C.谈判

D.虚拟化

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第4题
一位项目经理被分配到一个与税收有关的项目,该项目将采用敏捷方法进行管理。通过回顾以前项目的经验教训,项目经理发现一个关键的利益相关者是税务方面的专家,并且愿意提供帮助。项目经理应该如何利用这一信息?

A.认识到利益相关者的技能对项目的重要性,评估利益相关者支持项目团队的可能性

B.要求职能经理将经验教训项目的团队分配到当前的项目中,以避免学习曲线

C.要求项目团队回顾经验教训,如果有任何问题,让团队直接联系利益相关者

D.向项目发起人发出请求,雇用该利益相关者,让他们成为项目团队的一部分

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第5题
汙最近的一次公司合并,一位来自B公司的项目经理被分配到一个由A公司的团队成员组成的团队中。在项目开始时,于流程不明确以及项目经理与B公司的关系,出现了冲突。

A.避免冲突,因为客户对使用A公司的流程感到满意

B.回顾历史信息,根据投资回报率(ROI)做出决定

C.要求团队使用B公司的流程,因为他们对这些流程更熟悉

D.与团队合作,分析哪些流程适合使用,并在基本规则中定义它们

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第6题
某项目经理被分配到一个新项目。有一个团队成员在会议期间从不说话。然而,在会议结束后,该团队成员发送了详细的电子邮件,提出了非常好的建议,有助于项目的执行。项目经理应该如何指导这个团队成员?

A.与团队成员一起审查沟通管理计划

B.提醒团队成员遵守团队章程

C.激励团队成员在会议上自由发言

D.安排一个团队建设活动,让所有的团队成员参与进来

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第7题
被分配到一个新项目后,项目经理收到项目章程的草稿。项目经理发现一些重要相关方并未参与初始规范的定义。项目经理首先应该怎么做()

A.获得项目章程的最终批准并确定关键相关方的需求被纳入需求文件

B.尝试保持原来的需求并获得章程的批准

C.收集关键相关方的高层次需求并完成项目章程

D.获得发起人对项目章程的批准,并在项目执行过程中确定关键相关方的需求

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第8题
一位项目经理被指派负责一个项目。项目进度计划和成本都很紧张,项目经理认为缺乏资源来交付这个项目。项目经理该做什么()?

A.定义工作分解结构(WBS) ,确定资源缺口并减少项目管理活动。

B.确定资源需求并将其传达给寻求资源的干系人。(ldentify the resource requirements and communicate to the stakeholders seeking resources.)

C.更新风险登记册,指出由于缺乏可用资源,项目很可能会推迟。

D.与干系人正式确定范围变更请求,以利用可用资源调整项目范围。

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第9题
你是一个项目经理,由于不能规划出所有可能的事件,所以你设置了应急储备金,包括用一定的时间、资源或资金用来应对已知或未知的风险。这是一个(7)的例子()

A.风险回避

B.风险转移

C.积极的风险接受

D.不恰当的风险规划,因为所有的风险必须被识别并考虑

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第10题
一位设计专家被指派负责-一个关键的敏捷项目,专家对这个项目不感兴趣,但项目经理向专家保证,这个项目只会持续两个月。没有其他可用资源,项目必须立即启动。四个月后,该项目还在进行中,进度落后,专家辞职。 项目经理本应该采取什么措施来防止这种情况发生()?

A.接受设计专家的不感兴趣,并在没有设计专家的情况下启动项目。

B.等待找到合适的资源,然后启动项目。

C.对一名现有成员进行设计技术培训,然后启动项目。

D.为该项目制定人员配置计划,对其进行维护并实施该计划。

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第11题
团队被分配到去完成一项关键路径上的活动,但可交付成果延迟了,团队成员包括来自乙方交付以及客户公司的人。为确保项目保持进度计划,项目经理应该使用哪一项来修订进度计划()

A.滚动式规划

B.进度压缩

C.假设情景分析

D.分解

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