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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工出勤记录不完整,考勤补单截止日期前没有公出、出差、请假审批流程证明其出勤者,均以()论处

A.迟到、早退

B.缺勤

C.旷工

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C、旷工

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第1题
如若当天上下班均为打卡,则视为没出勤,不得申请补卡,不计薪考勤。对吗()
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第2题
适用于邮件知会呼叫中心联系人,维护保修卡信息完整的情况有()

A.批量中标设备等情况,可申请批量补录保卡

B.服务工单中输入设备号,回车后没带出对应的机型或产品线信息

C.RM系统中设备安装日期存在,但无设备标准保修信息

D.设备在SAP存在,设备在CRM不存在。 (SAP设备基本信息不完整)

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第3题
员工正常出勤,但忘记做考勤登记,可提交补卡申请,每个月补上申请不能超过4次()
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第4题
关于员工出勤打卡,以下说法不正确的是()

A.正常出勤一天需要两次打卡

B.忘记打卡时,可以使用补签卡进行补签

C.8+员工迟到早退不会产生当月考勤扣款

D.7-员工迟到第2次会进行迟到罚款

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第5题
考勤员应严格履行考勤职责,据实记录员工出勤情况,不得虚报、漏报()
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第6题
员工本人在日出勤记录里,只需要查看考勤,不需要确认()
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第7题
为保证月度考勤系统内“当月月考勤数据统计”统计的数据无异常,新进员工也需要进行排班,且人脸未录入之前需要进行补出勤操作()
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第8题
公司使用“钉钉”对员工进行考勤管理,出勤时间以考勤系统记录为准。全体员工均需在钉钉进行上班及下班打卡()
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第9题
通过互联网APP钉钉考勤系统及外包单位网点考勤作为员工实际出勤记录依据,如出现异常考勤,()记录均视为有效

A.APP钉钉考勤

B.外部单位网点的考勤

C.任何一方的考勤

D.网点主任的记忆

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第10题
集团员工使用打卡机进行考勤管理,员工出勤实行打卡制,以实际打卡作为上班出勤记录。未录入打卡信息的员工,统一实行签到签退制,并作为考勤依据。忘打卡()

A.视为缺勤,不予计算工资

B.视为旷工,扣除当日工资

C.视为缺勤,不做处罚

D.视为旷工,扣除三倍工资

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第11题
月底结算考勤,魏某发现自己月初有一次忘打卡记录,但因过了监控有效期限,无法通过监控证明自己正常出勤,提交补卡申请单后部门负责人未批流程,请问,魏某当月能否拿到全勤奖()
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