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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

项目经理进行全过程控制的关键是对团队成员的工作进行有效的控制,重点需把握的方面包括()

A.进行经常性的检查

B.做好内外关系的协调

C.进行合理的分工

D.进行适度的授权

E.建立和保持有效、畅通的信息通道

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ACDE

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更多“项目经理进行全过程控制的关键是对团队成员的工作进行有效的控制…”相关的问题
第1题

矩阵型组织结构的最大优点是()。

A.改进了项目经理对资源的控制

B.团队成员有一个以上的领导

C.沟通更加容易

D.报告更加简单

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第2题
关于团队的表述正确的是()。

A.构成团队的基本条件是各个成员必须有一个共同目标,团队内有一定的分工和工作程序

B.团队精神的形成是逐渐的,是通过少数人的带动和悉心培养而逐步形成的

C.培养团队精神关键是项目经理要率先典范,倡导和推动团队精神形式

D.项目团队的发展过程主要包括形成、磨合、规范、表现四个阶段

E.规范阶段,团队开始进入有序化状态

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第3题
下列关于工程项目经理的表述,正确的有()

A.项目经理一定来自项目所属公司内部

B.对项目相关人员进行分析是项目经理的一项基础性工作

C.选择项目团队成员是项目经理的主要工作之一

D.制定项目实施计划是项目经理主持召开的项目启动会议的重要议程

E.项目经理对团队成员应进行合理的分工与授权

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第4题
项目经理难以管理一次电话会议。多名项目成员同时说话,一名成员直接对项目团队领导进行攻击性评论。若有避免这个问题,项目经理应该事先做什么()

A.让团队成员集中办公

B.利用人员评估工具

C.制定团队章程

D.开展团队建设活动

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第5题
一个项目经理被要求对团队中的一个成员进行绩效反馈,项目经理希望从项目团队中收集更多的意见,因为目前还没有评估员工绩效的指标。项目经理接下来应该做什么()

A.评估所展示的任务责任制

B.确定适当的方法

C.分析团队成员的影响

D.确定决策权的级别

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第6题
在与项目团队成员的非正式谈话中,项目经理发现某个关键部分的供应商在执行一个已获批准的产品变更时有问题。项目经理接下来应该执行下列哪一项()

A.实施对供应商的质量审计

B.安排一次变更控制会议

C.衡量供应商的工作绩效

D.与供应商的高级经理谈话

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第7题

项目经理在项目实施中的指导工作包括()。

A.落实人员分工

B.进行方法指导

C.培养团队精神

D.对成员提供具体要求

E.解决团队中的困难和问题

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第8题
一个敏捷项目正在进行六个迭代中的第二个迭代。一个没有敏捷经验的新团队成员刚刚加入团队。在日常会议上,项目经理发现团队在实现目标方面存在。项目经理应该做什么()

A.向团队提供反馈,并召开会议审查团队规则

B.向团队提供反馈,并进行回顾性会议以找到根本原因

C.向团队提供反馈,并要求对新成员进行敏捷培训

D.向团队提供反馈,并指导新的团队成员学习敏捷方法

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第9题
一个项目在12个月前开始,目前正处于14次迭代中的第12次。团队表现良好,按时完成了所有的交付物。然而,一些团队成员开始抱怨项目的长度,在这个关键阶段产生了缺乏绩效的风险。作为仆人式领导,项目经理应该怎样做才能减少这种风险()

A.与团队会面,加强他们的责任,以及如果项目交付品没有按时完成的后果

B.对项目的可交付成果进行额外的控制,以确保所有里程碑都能按时实现

C.联系职能部门经理,确保团队的积极性在项目结束前一直保持高涨

D.与项目发起人一起安排一次团队活动,以强调项目的重要性并表彰团队的工作

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第10题
当项目成员不在一起办公时,为了他们关注自己的团队。此时,项目经理应()。

A.保证每个团队成员都使用E-mail作为一种沟通工具

B.命令项目小组服从

C.建立与各个小组进行密切联系的统一沟通方式和渠道

D.向团队成员提供沟通技术并命令对其的使用

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第11题
一位项目经理正在创建一个以优势为基础的团队,并且正在组织一系列的研讨会来识别和记录每个项目团队成员的优势。在这个会议中,有多个团队成员没有积极参加。由于缺乏参与,这些会议正变得徒劳无益。项目经理应该做什么()

A.与每个团队成员进行一对一的讨论,强调他们的个人才能

B.记录团队成员的行为,并在他们的绩效评估中强调

C.找出不参与的团队成员,并对他们进行训斥

D.解释该方法的好处和积极心理学的影响

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