题目内容
（请给出正确答案）
A.当事员工：人员辞退，考核1000元/例
B.当事员工，待岗1天，考核500元
C.当事员工待岗3天，考核200元
答案
A、当事员工：人员辞退，考核1000元/例
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在受理用户投诉时暗示或引导客户进行升级投诉，客户已经表示不满…”相关的问题
A.用户情绪激动表述出不文明用语，话务员不甘示弱使用不文明用语回怼，以其人之道还治其人之身
B.故意引导客户升级投诉：客户不满时，未主动受理客户问题，暗示或故意引导客户通过10080、12315、媒体、通管局、工信部等升级渠道进行投诉，激化客户投诉意向
C.与客户闲聊、违反工作纪律：如客户问及业务以外的问题时，坐席代表未及时引导客户，出现长时间闲聊
D.反问、质问、指责客户：如出现不耐烦情绪，反问、质问、指责、讽刺、嘲笑、争执争辩等
A.您可以直接向我反映，为您反馈记录处理
B.您可以直接打12315投诉
C.您的问题可以反映至10086，我们会有相关人员为您处理的
A.通知现场管理人员
B.按升级模板反馈群内@管理人员
C.邮件升级报备
D.引导客户重新拨打9533861
A.使用各种明显损害公司形象和利益的语句
B.暗示或引导客户进行升级投诉
C.情节特别严重服务问题
D.有责升级投诉（情节严重）
A.在处理敏感投诉或者群诉类问题时，未执行流程，规范，话术，控制和引导用户投诉
B.在处理敏感投诉或者群诉类问题时，服务态度冷漠机械，控制和引导用户投诉
C.客户威胁投诉315、工商、媒体、起诉等，客服未做任何反馈处理漠视事件升级扩大
D.客户威胁媒体曝光，客服安抚拦截无果，未在第一时间反馈升级，导致客户媒体曝光
A.进行投诉拦截
B.求助或转接归属组长
C.预警升级反馈邱艳
A.10086
B.10080
C.12315
D.12300
