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[单选题]

一个新加入组织的项目经理得到的数据包括与项目组成员和利益相关者有关的信息。在其他项目中,这些信息包括每个利益相关者的当前角色,他们以前和现在参与的项目,以及他们在组织中的级别。影响。项目经理应该在什么类型的分析中使用这些信息()

A.回归分析

B.利益相关者分析

C.定性风险分析

D.决策树分析

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B、利益相关者分析

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第1题
一个项目组已经在一起工作了很长时间,并由三个不同的项目经理领导。最近,团队中的一个成员的表现一直在下降,并影响了项目的交付。当前的项目经理应该做什么来确保团队的表现得到改善和维持()。

A.与职能部门的经理联系,替换该团队成员

B.与该团队成员接触,并制定一个发展计划

C.每季度组织一次团队建设活动

D.要求将一个新的团队成员加入到这个团队中

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第2题
一个项目组已经在一起工作了很长时间,并由三个不同的项目经理领导。最近,团队中的一个成员的表现一直在下降,并影响了项目的交付。为了确保团队的表现得到改善和维持,现任项目经理应该怎么做?

A.与职能部门的经理联系,替换该团队成员

B.与该团队成员接触并制定一个发展计划

C.每季度组织一次团队建设活动

D.要求将新的团队成员加入到团队中来

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第3题
项目团队遵循一个混合框架进行交付。在一个项目的执行过程中,团队得知了一个新的合规性要求,必须在其他要求之前交付,项目经理应该如何处理这种情况()。

A.要求团队在当前的冲刺阶段包括合规性要求并交付它

B.把新的需求加入到待办事项列表的项目中,因为技术团队没有任何能力

C.在干系人列表中加入合规性的领导,并等待下一次状态会议

D.与合规团队成员合作,审查并优先考虑需求的交付

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第4题
一个新聘用的团队成员刚刚加入项目组,直接向项目经理汇报。在第一周,这个新成员告诉项目经理,在关键路径上有一个与硬性、依赖性任务的优先级冲突。项目经理应该如何处理这个冲突()

A.指导团队成员如何解决冲突

B.分析项目进度并寻找替代方案

C.执行崩溃和/或快速跟踪的时间表

D.与团队成员见面,并尝试一起计划行动方案

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第5题
在与新的项目经理的第一次项目会议上,一个利益相关者抱怨说没有收到定期报告。项目经理应该先做什么()

A.在定期报告中加入利益相关者的详细资料,并更新项目管理计划

B.邀请该利益相关者参加所有未来的项目审查会议,并更新项目管理计划

C.用新的信息更新项目管理计划,并通知所有相关的利益相关者

D.与利益相关者会面,更好地了解他们的期望,并更新利益相关者参与计划

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第6题
一个主要的利益相关者不能坚持参加项目状态会议。项目经理一直在与该利益相关者进行非正式的定期沟通,以确保该利益相关者了解项目的最新情况。然而,该项目经理最近辞职了,并且在离职前不会与新的项目经理见面。项目经理应该如何确保新的项目经理继续更新这个特定的利益相关者()

A.确保项目组已经得到了关于该利益相关者具体需求的指导

B.根据利益相关者的具体沟通需求更新利益相关者参与计划

C.确保项目文件包含有关利益相关者的具体指示

D.更新沟通管理计划,加入有关利益相关者参与的具体信息

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第7题
一个受管制行业的组织已经决定从预测式的交付方式转为敏捷式的。已经决定正在进行的项目将采用Scrum,项目经理仍然要对项目结果负责。在第四次冲刺演示中,客户注意到一个功能不符合规定。项目经理应该做什么()

A.让团队与合规官员协商,更新过去冲刺阶段用户故事的完成定义(DoD)

B.让产品所有者与变更控制委员会(CCB)协商,使必要的合规要求得到实施

C.让scrum master组织每周一次的遵纪守法官员、产品所有者和项目团队的会议

D.让产品负责人与合规专员定期审查产品积压中的用户故事,以确定任何差距

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第8题
一位项目经理正在管理一个处于启动阶段的网络项目。该项目经理注意到政府网络安全主任最近发布的一部数据保护条例。项目经理该做什么()

A.纳入这一变更,将之视为干系人需求的一个变更

B.对项目做出调整,将组织治理与项目治理联系起来

C.告知网络安全主任,这属于范围蔓延,将在下一阶段予以考虑

D.告知网络安全主任,该变更将会被视为一项变更请求

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第9题
设备供应商将为客户公司实施新的生产线,该项目为期一年,将包括2至4个月的迭代,但是客户的项目经理没有敏捷经验。

项目经理应如何确保客户在每日会议中得到有效代表()。

A.建议召开一次会议,让客户团队进行必要的敏捷知识转移,以与每日会议目标保持一致。

B.为客户项目经理提供敏捷最佳实践文档和Wed资源。

C.将项目调整为使用预测法,以确保团队之间的最佳协作。

D.推荐最适合客户项目经理日程安排的敏捷培训计划。

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第10题
一个团队已经在一个项目上工作了几个月,但是完成日期不明确,因为随着新知识的获得,项目的范围经常变更。一些可交付的成果已经完成,但当新的干系人加入团队时,他们抱怨项目成果没有达到商业目标。项目经理怎样才能防止这种情况在将来发生()。

A.创建一个有优先级的待办事项列表项目,并与干系人确定迭代审查会议

B.创建一个详细的工作分解结构(WBS)和里程碑时间表,并由所有干系人批准

C.安排每天的会议来审查团队的表现和阻碍因素

D.为每个项目阶段安排一个启动会议,与所有干系人分享项目管理计划

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第11题
一个敏捷项目正在进行六个迭代中的第二个迭代。一个没有敏捷经验的新团队成员刚刚加入团队。在日常会议上,项目经理发现团队在实现目标方面存在。项目经理应该做什么()

A.向团队提供反馈,并召开会议审查团队规则

B.向团队提供反馈,并进行回顾性会议以找到根本原因

C.向团队提供反馈,并要求对新成员进行敏捷培训

D.向团队提供反馈,并指导新的团队成员学习敏捷方法

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