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[主观题]

集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（) 日内，集体合同文本一式三

集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起() 日内，集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

A.7

B.10

C.15

D.20

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第1题

集体合同或专项合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）日内，由用人单位一

方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

A．10

B．15

C．20

D．30

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第2题

用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定关事宜，应当来取（）的方式

A.专项协商

B.集体协商

C.企业协商

D.职工协商

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第3题

用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当釆取（）的方式。

A.厂务公开

B.集体协商

C.党政工联席会

D.职代会

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第4题

用人单位有集体合同或专项集体合同的，用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定（）

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第5题

平等协商的结果有两种情况：签订集体合同（或专项集体合同）草案、（）。-上册

A.中止协商

B.终止协商

C.协商失败

D.停止协商

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第6题

劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下面事项进行合法性审查。除了()。

A.协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定

B.协商程序是否违反法律、法规、规章规定

C.协商是否有主管部门参与

D.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

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第7题

下列各选项中说法不正确的是（）。 A$集体协商制度和集体合同制度统称为集体协商机制 B$集体协商制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度 C$集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表），就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则 D$集体协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下调整社会关系的重要政治制度

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第8题

企业应当就女职工劳动保护事项与职工一方进行集体协商，签订女职工权益保护专项集体合同或者将女职工劳动保护事项纳入集体合同;集体协商可以邀请女职工代表参加（）

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第9题

行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业企业（）等事项，开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。

A.职工工资水平

B.劳动定额标准

C.最低工资标准

D.利润分享标准

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第10题

工会与企业签订的《女职工专项集体合同》没有法律效应，企业不必遵守（）

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第11题

各地推行女职工保护专项集体合同工作可根据本地区的具体情况选择签订的形式（）

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