新修订的基本法中，客户经理/驻店专员KPI指标中新增的考核项目为（）

第1题

下列岗位中薪酬制度属于底薪提奖制的是（）

A.团队经理

B.销售支持岗

C.客户经理

D.驻店专员

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第2题

下列客户经理/驻店专员KPI指标中，权重占比最高的指标是（）

A.非车任务达成率

B.保费渗透率

C.个人客户同比提升

D.个车续保率

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第3题

属于客户经理/驻店专员KPI指标表外加减分项的是（）

A.涉车任务达成率

B.保费渗透率

C.个车续保率

D.企业加微率

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第4题

按频率生成计划中选择不到拜访人（）

A.该客户没有客户经理

B.该客户没有客户协助员

C.该客户没有驻店人员

D.该客户没有客户经理或者客户协助员或者驻点人员

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第5题

新基本法修订中，优化了业绩责任额，对于签约1年-2年（含1年）的收展员，每月的新单业绩责任额为（）

A.1M

B.2M

C.3M

D.3.5M

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第6题

区域共享大客户经理经周四下午需组织驻店大客户专员、支援人员召开周例会，（单城市单店除外）沟通会上对近日客户拜访情况进行总结，收集客户意见、需求，跟进客户拜访达成情况，同时对下周工作进行安排（）

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第7题

在工作台-新线索待联系中，管理者角色（管理员，市场经理，销售经理）可以看到全店数据，销售专员、市场专员只能看到自己名下的数据（）

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第8题

以下符合新基本法增员津贴提奖比例的有（）

A.客户经理10%主管10%

B.客户经理10%主管15%

C.客户经理15%主管20%

D.客户经理20%主管25%

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第9题

以下关于《服务营销专职督收人员管理办法》表述错误的是（）

A.专职督收人员的固定收入按基本法正式客户经理职级计时佣金标准发放

B.续期收入发放系数中续期基础管理指标占比权重30%

C.续期收入发放系数与续期基础管理指标、二年度、三年度宽末综合达成率挂钩

D.专职督收人员无新保考核要求

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第10题

异业场景是指不同行业的企业以合作的方式进行营销。德州分公司与“多多自提点”合作，通过拼多多APP中的多多买菜自提点精准定位异业合作意向门店。通过佣金直发提升老板积极性，促成老板开卡体验，现身说法，效果更佳。办理几单业务后，动员门店老板办理多多王卡，通过产品体验老板为用户介绍产品更自信、也更有说服力。多多买菜下单后的领取时间为每天下午4：00，客户经理初期现场驻店协助开展业务宣传、产品办理。取得很好的效果。从以上案例中，请分析异业场景合作需要重点关注哪些方面？

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第11题

异业场景是指不同行业的企业以合作的方式进行营销。德州分公司与“多多自提点”合作，通过拼多多APP中的多多买菜自提点精准定位异业合作意向门店。通过佣金直发提升老板积极性，促成老板开卡体验，现身说法，效果更佳。办理几单业务后，动员门店老板办理多多王卡，通过产品体验老板为用户介绍产品更自信、也更有说服力。多多买菜下单后的领取时间为每天下午4：00，客户经理初期现场驻店协助开展业务宣传、产品办理。取得很好的效果。从以上案例中，请分析异业场景合作需要重点关注哪些方面？

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