首页 > 其他

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工离职需提前先向部门领导人申请，试用期内提前（）天，转正后提前（）天

A.1；30

B.3；10

C.3

答案

C、3

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“员工离职需提前先向部门领导人申请，试用期内提前（）天，转正后…”相关的问题

第1题

关于辞职，试用期员工需提前__天，正式员工需提前__天，通知其部门负责人提出辞职申请，并填写离职申请表，按流程依次审批（）

A.3.30

B.3.45

C.5.30

D.5

点击查看答案

第2题

若员工提出离职申请，试用期员工需提前（）天提出，转正后员工须提前（）天提出，并向所在部门负责人提交书面的辞职申请，经批准后可在约定的时间办理离职手续

A.3、15

B.7、15

C.3、30

D.7、30

点击查看答案

第3题

试用期员工离职，至少提前（）向部门主管及人力部门提报《离职申请》

A.7天

B.3天

C.1天

点击查看答案

第4题

试用期员工离职需提前2天、正式员工离职需提前30天提出申请并填写《员工离职申请审批单》（）

点击查看答案

第5题

转正后的员工离职需提前一个月填写离职审批流程，试用期员工需提前几天申请（）

A.1天

B.3天

C.5天

D.一周

点击查看答案

第6题

正式员工辞职，需提前10天递交书面离职申请；试用期员工提前1天（）

点击查看答案

第7题

员工离职，在试用期内需提前（）天申请，在试用期后需提前（）天申请

A.3天/30天

B.3天/20天

C.7天/30天

D.7天/20天

点击查看答案

第8题

如确定离职，试用期员工需提前（）天，正式员工需提前（）天提出书面申请，交接完毕后方可离职

A.3、7

B.3、30

C.7、15

D.7、30

点击查看答案

第9题

关于离职管理中试用期员工需提前天提出辞职申请，正式员工需提前天提出申请（）

A.7天，30天

B.15天，30天

C.7天，40天

D.15天，40天

点击查看答案

第10题

关于提出离职申请要求，试用期员工与正式员工分别需提前多久提出离职申请（）

A.3天；1星期

B.1天；1星期

C.3天；一个月

D.1天；1个月

点击查看答案

第11题

非试用期员工提出离职，需提前几天提交书面申请（）

A.1个月

B.2个月

C.15天

D.3个月

点击查看答案

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）