题目内容
（请给出正确答案）
A.虚假指纹打卡
B.违规补签、代签
C.替他人打卡
答案
C、替他人打卡
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A.违反人事费用管理规定列支、发放人事费用的
B.存在虚增人员、虚设薪酬项目、虚构业务数据或考勤数据等弄虚作假行为的
C.在人事费用支付或薪酬发放环节，不按规定流程办理的
D.领导干部福利违反履职待遇有关规定的
E.违反福利费、职工教育经费使用规定的
A.违反公司制度及操作规程，对公司造成负面影响
B.违反公司保密制度或协议，泄露公司经营或各项管理事务秘密、业务审批进展流程信息、公司员工薪酬信息，或打听他人薪酬信息的
C.虚报谎报考勤加班记录，骗取加班工资或补休假期
D.员工违反公司制度，对收受的馈赠礼品未按规定处理的或对接受的宴请未按归定处理，情节较轻的
A.快过上班时间了，帮还没到的同事打卡
B.预计明天休年假，先提请假申请，申请通过后休假
C.快过上班时间了但是还没有到公司，直接外勤打卡
D.因公外出时，也在上班时间之前完成打卡并进行相关备注
A.100
B.200
C.500
D.1000
A.妨碍工作或团体秩序，情节轻徼者
B.违反考勤规定。如迟到、早退者
C.未经许可擅自带外来人员入厂或携带违禁物品进入工作现场者
D.没有公司指定的招待任务而酒后上岗者
A.每季度可调休1次
B.每次不超过10天
C.可以拆分使用，每次休几天不限
A.20
B.50
C.80
D.100
A.实时掌握员工位置、客户分布，进行“可视化管理”与“就近调度”
B.全面地了解员工工作状态、市场动态、客户拜访情况，做到“足不出户、运筹帷幄”
C.现场信息实时采集反馈、取证保存、统计分析，做到“快速调度、日清月结”
D.移动考勤、任务派单、工作上报，提升员工出勤率与勤奋度
E.管理客户资料，做到人走号留、客户不丢
F.公司通知公告一键群发，提升宣传、沟通效率
G.真实了解员工行动轨迹、差旅行程，减少虚假差旅报销，促进差旅成本的合理
A.备份期间或者备份前饮酒,但未造成严重后果
B.违反公司考勤管理规定,旷工、误机,累计2天
C.备份时拒绝执行航班任务,但未造成严重后果
D.因私营目的携带一般类违禁品（contraband）,被外部门投诉
