题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下选项中，关于绩效目标来源哪项是错误的（）
A.公司的战略目标分解
B.部门的战略目标分解
C.员工的能力范围
D.以上都正确
答案
员工的能力范围
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.公司的战略目标分解
B.部门的战略目标分解
C.员工的能力范围
D.以上都正确
答案
员工的能力范围
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下选项中，关于绩效目标来源哪项是错误的（）”相关的问题
A.公司/部门战略目标的分解（团队--→个人）
B.岗位关键职责
C.当期重点工作事项/计划（是否这些工作对组织绩效达成有贡献度）
D.需要改进的绩效领域
A.绩效目标决定绩效信息收集的范围
B.信息收集的内容需要面向绩效评价
C.绩效信息一般分为关键事件、业绩信息和第三方信息三种类型
D.关键绩效指标是指将组织战略目标经过层层分解而产生的
E.绩效监控是一个持续沟通的过程
A.绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理，具有战略性地位
B.绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段
C.绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来，将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系
D.绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实，帮助企业实现预定的战略目标。
