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第3题
以下情况不计作加班或调休（）
A.因个人原因导致工作未按时按量完成，需延长工作时间的
B.工作日、公休日或法定节假日因参加培训、业务学习及内外部会议导致工作时间延长的
C.公休日或法定节假日出差的
D.法定节假日公司统一安排的值班，不能用作调休
第4题
关于境外主权类客户的尽职调查定期复审，以下说法正确的是()。
A.复审到期日前，因向客户补充收集信息等原因未完成复审的，可将复审到期日延长6个月
B.境外主权类客户尽职调查定期复审的工作要求和审批流程同准入尽职调查相关要求
C.对于洗钱和恐怖融资风险等级为中风险及以上的的境外主权类客户，对其采取加强型尽职调查复审
D.客户关系存续期间，经办机构应不定期更新客户尽职调查信息，复审客户尽职调查档案，履行尽职调查审批流程
第8题
在工作场所因工作或个人原因发生冲突，造成打架事件，当班管理人员及其他在场员工应（）
A.应避而远之，避免牵连
B.应立即制止，及时将冲突人员分开
C.立即现场处理、调解
D.班长反馈至倒班主管处理即可，不用逐级反馈
第9题
来自第四章《劳动合同》：协商解除劳动合同有哪几种情形（）
A.辞职是指员工因个人原因提出辞呈
B.辞退是指员工不能胜任工作或劳动合同关系存续的客观条件发生重大变化等原因导致的公司解除劳动合同的行为
C.开除是指员工严重违反公司规章制度或法律法规等原因导致的公司解除劳动合同的行为
第10题
关于年假，以下说法错误的是（）
A.员工入职就享有5天年假，不用工作满一周年
B.当年度员工因个人原因请假超过7个工作日的，不享受年休假
C.新职工年休假从满一周年的次月开始计算
D.年假不跨年累计，次年作废；特殊情况，单独申请留存
