题目内容
（请给出正确答案）
A.考勤统计时间为每月2日，当月新增的所有假期会在次月4日前刷新钉钉假期结余数据，数据刷新后可使用调休
B.当月新增的假期当月使用调休
C.次日即可使用调休
答案
A、考勤统计时间为每月2日，当月新增的所有假期会在次月4日前刷新钉钉假期结余数据，数据刷新后可使用调休
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A.服务本公司转正后的正式员工，均享有带薪年假
B.入职第二年开始每增加1年司龄，公司将为其增加1个工作日的带薪公司年资假，带薪公司年资假上限为3个工作日
C.事假期间公司不支付薪资（即请事假当日无薪）
D.病/事假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天按请假0.5天计算，超过0.5天不满1天按请假1天计算，以此类推
E.员工请事假应按规定办理请假手续，并安排好工作交接后，方可离开工作岗位
F.员工申请休带薪年假/带薪年资假的需先申请带薪年假，带薪年假休完方可休带薪年资假。公司可根据公司业务情况安排员工休带薪年假
A.最小倒休使用单位为0.5天，经甲方批准后方可进行倒休
B.当月加班仅可用于抵扣当月或下月倒休类请假
C.请假类型为倒休，不支付服务费用
D.请假类型为倒休时，需在请假说明中注明本次使用的加班明细
A.司龄满1年不满10年的员工，当年请病假累计2个月以上的
B.司龄满10年不满20年的职工，当年请病假累计3个月以上的
C.司龄满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
D.连续工作不满12个月的
A.640元
B.800元
C.0元
D.480元
