一个敏捷团队完成了一个可交付的成果,并由另一个专家团队进行认证。第二个团队在许多个月内不接受这个可交付成果。仆人式领导应该做什么()
A.审查程序并消除障碍
B.将此上报给项目主管,以便解决
C.从项目范围中删除认证需求
D.将此上报给第二小组的敏捷负责人
D、将此上报给第二小组的敏捷负责人
A.审查程序并消除障碍
B.将此上报给项目主管,以便解决
C.从项目范围中删除认证需求
D.将此上报给第二小组的敏捷负责人
D、将此上报给第二小组的敏捷负责人
A.将此上报给项目主管,以便解决
B.将此事上报给第二小组的敏捷领导
C.审查程序,消除障碍
D.从项目范围中删除认证需求
A.与团队会面,加强他们的责任,以及如果项目交付品没有按时完成的后果
B.对项目的可交付成果进行额外的控制,以确保所有里程碑都能按时实现
C.联系职能部门经理,确保团队的积极性在项目结束前一直保持高涨
D.与项目发起人一起安排一次团队活动,以强调项目的重要性并表彰团队的工作
A.识别并将任何已识别的风险上报给调解人处理
B.在每个迭代过程中更新风险登记册,并提供任何未解决的
C.通过日常工作、迭代演示和回顾,使用定期的反馈循环
D.专注于开发一个可行的可交付成果,而不是记录风险
A.由于全部技术工作都做完了,所以项目完成了
B.由于经验教训总结还没有做完,所以项目尚未结束
C.由于客户已经接受了可交付成果,所以项目完成了
D.由于项目期限已经到了,所以项目完成了
A.创建一个有优先级的待办事项列表项目,并与干系人确定迭代审查会议
B.创建一个详细的工作分解结构(WBS)和里程碑时间表,并由所有干系人批准
C.安排每天的会议来审查团队的表现和阻碍因素
D.为每个项目阶段安排一个启动会议,与所有干系人分享项目管理计划
A.与新政府召开新的需求收集会议
B.与新政府一起审查工作说明书和可交付成果
C.寻求法律顾问搜查新政府解决问题的方案
D.继续进行正式的收尾程序,同时记录经验教训
A.邀请客户参加日常会议
B.帮助团队重新定义MVP
C.邀请客户参加日常会议
D.帮助团队重新定义MVP
A.要求客户创建变更请求
B.不接受变更,因为没有在初始范围中被同意
C.实施变更,因为对业务很关键,而且项目有缓冲的时候
D.审查相关方管理策略,要求内部管理层为项目提供额外资金
A.计划下一个可交付成果的交付日期
B.按照会议议程,列出下一个可交付成果的任务清单
C.将发起人的反馈记录在会议记录中
D.与项目团队分享发起人的反馈
A.经验教训、可交付成果验收和采购文件
B.经验教训、可交付成果验收、预算和项目文档
C.经验教训、预算和项目文档
D.经验教训、可交付成果验收、预算和绩效
A.与虚拟团队进行利益相关者接触
B.在沟通管理计划中增加状态报告
C.为两个团队召开一次现场会议
D.把创建状态报告作为一个产品积压项目