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第2题
关于离职以下说法正确的是（）
A.因员工急辞等特殊原因导致月底无法停次月社保、住房公积金，包括公司部分在内的所有费用，全部有辞职员工本人承担
B.自离：指不以任何书面形式得到公司批准而擅自离厂或旷工3日以上者，视为自动放弃一切权益。自动与公司解除劳动关系
C.即辞即离：未按规定提前解除劳动合同属违约行为，公司成本造成损失，公司有权扣除赔偿金（基本薪资30%）
D.正常离职（慢辞）：提前30天提出书面离职申请，员工要上班到离职到期日当天
E.员工提出离职后，经与部门负责人协商同意后，员工可在离职到期日前由本人取回离职单撤销离职
第3题
关于内部推荐奖励制度，以下说法正确的是（）
A.必须提前 1 天由推荐人递交《员工推荐表》向公司人事部报备
B.推荐曾在本公司工作过，离职未满一年的人员不享受此政策
C.被推荐人或推荐人已提出离职申请的不享受此政策
D.每推荐一名员工，面试合格工作满 3 个月转正即发放奖金 300 元
第8题
未经批准擅自离职，或即辞即走未具备充足的工作交接时间段，给公司正常工作带来影响的，或者离职未进行工作交接者，人力行政中心视其自动放弃在企业内一切合理合法权利，有权视其情况扣发全部或部分薪酬（）
第10题
关于辞职，试用期员工离职需提前，正式员工离职需提前向人力资源部提交离职申请单，起始日期以开始核算。 如出现即辞，则应支付月度工资的作为补偿给公司（）
A.三天，半个月，人力资源部门收到离职单，20%
B.一周，一月，自己写的时间，30%
C.一周，一月，人力资源部门收到离职单，40%
D.三天，一月，自己写的时间，50%
第11题
旷工行为说法正确的是（）
A.未经领导批准，擅自脱岗、离岗的；提供虚假诊断书骗取休假的
B.月无故旷工≤0.5天扣1.75财务分、1.25行政分；月无故旷工≤1天扣3.5财务分，2.5行政分
C.当月累计旷工2次，扣15分行政积分，公司有权立即解除劳动合同关系
D.当月累计旷工3次，即视为自动离职，扣20分行政积分，此情形属于严重违反公司规章制度
