一个项目经理被调到一个新的部门,负责一个不熟悉领域的现有项目,当试图了解这个敏捷项目的风险时,项目经理应该采用什么主要工具()
A.概率评估
B.协作讨论
C.避开风险的讲习班
D.与项目负责人的访谈
B、协作讨论
A.概率评估
B.协作讨论
C.避开风险的讲习班
D.与项目负责人的访谈
B、协作讨论
A.在下一次项目状况会议上,向整个团队传达将团队成员迁往国外的决定以及这样做的影响
B.与受影响的团队成员进行单独沟通,协商决定并确认他们是否愿意搬迁
C.将决定传达给人力资源部门,以便他们能够指导项目组成员被派往国外
D.与受影响团队成员的经理沟通,并安排会议讨论这项任务的细节
A.规划项目,以定期发布的方式逐步交付价值
B.要求增加预算,以支付主题专家(SMEs)更多的加班费
C.识别可以平行运行的任务,以便更快地交付项目
D.要求项目发起人提供额外的资源以快速跟踪项目
A.在下一次项目状况会议上,向整个团队传达将团队成员迁往国外的决定以及这样做的影响
B.与受影响的团队成员进行单独沟通,就该决定进行协商,并确认他们是否愿意重新安置
C.将该决定传达给人力资源部门,以便他们能够指导项目组成员去国外
D.与受影响的团队成员的经理沟通,并安排一次会议来讨论这个任务的细节
A.将传达给发起人,迫使关键成员继续留在项目上
B.发起变更申请,并尽快更换关键成员
C.根据项目的愿景,向公司解释维持项目中关键成员的重要性
D.评估关键团队成员离开项目的影响,寻找替代方案,并在需要时提交变更申请
A.成本汇总
B.标杆对照
C.实验设计
D.成本效益分析
A.通过支持团队合作和消除障碍,成为一个仆人式的领导者
B.把协调活动委托给产品所有者,这样项目经理就可以把精力放在管理协作上
C.要求一个Scrum大师专注于协作,而项目经理则专注于协调
D.向项目组成员介绍新的沟通工具
A.伤害或损失事件可能会延迟项目的交付成果
B.当务之急是达到既定的性能指标
C.项目经理有义务遵守项目所在地的监管要求。
D.项目经理必须遵循其雇主的组织流程资产(OPA)
A.与项目集经理会面,协商提高项目的优先级,以便可以获让该关键资源可用
B.支付加班费用,让该关键资源利用空余时间加班
C.与客户会面,讨论因资源问题导致的项目延期的可能性
D.与另外一个项目经理会面,以便寻求一个对两个项目都适用的资源优化的解决方案
A.通过支持团队合作和消除障碍,成为一个仆人式的领导者
B.将协调活动委托给产品所有者,这样项目经理就可以专注于管理协作
C.要求scrum master专注于协作,而项目经理专注于协调
D.向项目组成员介绍新的沟通工具
A.在每个构建周期的冲刺报告中包括一个计划价值(PV)的计算
B.在每个构建周期结束时进行一次客户演示
C.在每个构建周期中向客户提供完善的规范
D.向客户展示每个构建周期的sprint