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[多选题]

关于外聘讲师评聘,说法错误的是()

A.课程必须开展,但内部讲师资源不能满足

B.根据课程要求选择最合适的而不是最高端的老师

C.允许学院对其授课进行录像,形成影像资料

D.项目公司未经外请讲师评聘程序而私聘外部讲师授课,学院应予以报销

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项目公司未经外请讲师评聘程序而私聘外部讲师授课学院应予以报销

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第1题
59人力资源部是内部讲师的归口管理部门,负责讲师的评聘及相关管理工作()
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第2题
评聘初级讲师的前提条件是要求评聘前一年度完成()课时,具有本专业工作经验()年

A.5,1

B.5,2

C.10,1

D.10,2

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第3题
每年 9 月初由人力资源中心统一发布年度讲师评聘通知,人力资源中心负责总部初级讲师以及集团中高级讲师评聘工作,子公司人力资源部负责本公司初级讲师评聘及中高级讲师申报工作,子公司需于10月初将新聘初级讲师名单报人力资源中心备案()
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第4题
启航营中,只要有极强的责任心和敬业精神,不是公司正式评聘的专职讲师或授权导师也可以授课()
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第5题
讲师评聘的评审内容涵盖()

A.入司时间

B.年龄

C.FYC及讲述

D.业务职级

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第6题
外部课件仅仅由集团及外聘讲师授课的课件()
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第7题
个险授权星级讲师考核结果分为()

A.晋升

B.维持

C.降级

D.解聘

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第8题
期待时光的朋友活动主要是以下哪几种()

A.主题内训

B.外聘讲师主题内训

C.专家咨询师培训

D.其他

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第9题
公司的培训方式主要是以下哪几种()

A.内部培训

B.外聘讲师

C.户外拓展活动

D.网络、影视资料自学

E.培训外包

F.其他

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第10题
"外训培训的形式有()、()、()、()等

A.外部公开课

B.交流研讨

C.学术会议

D.外聘讲师授课

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第11题
以下关于讲师手册的说法错误的是()。

A.讲师手册是讲师教学策略的集中体现

B.讲师手册是讲理解、掌握、传承课程的关键资料

C.讲师授课完全可以自由发挥,不需要根据讲师手册

D.为确保培训课程交付的一致性,使不同的学员能够接受标准规范的培训服务,标准化讲师手册的开发必不可少

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