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[单选题]

一个项目经理注意到,项目组不太可能在测试开始日期前按时完成一个系统的开发,而这个日期是基于项目的技术复杂性。在定期的项目进展会议上与客户沟通之前,项目经理应该做什么()

A.告诉客户可能出现延误的机会

B.与项目团队合作,评估潜在的延误

C.不要透露延迟的可能性,因为它还没有发生

D.要求项目发起人在下次更新中通知客户

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B、与项目团队合作,评估潜在的延误

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第1题
某项目经理注意到对一个已发现的问题的反应行动不足以解决问题,该项目经理接下来应该做什么?

A.将该问题列入风险登记册并更新团队

B.记录持续的问题和失败的解决方案

C.通知利益相关者关于故障的情况并更新问题日志

D.与项目组会面,寻找另一个解决方案

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第2题
一个项目经理注意到一个项目参与者似乎很沮丧,在状态会议上大声地表达自己,后来发现这个参与者有听力障碍。该项目经理在保护工作开始时应该使用哪种程序来确定这种情况?

A.利益相关者分析

B.资源需求分析

C.适应性评估

D.团队成员评估

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第3题
一位项目经理正在管理一个处于启动阶段的网络项目。该项目经理注意到政府网络安全主任最近发布的一部数据保护条例。项目经理该做什么()

A.纳入这一变更,将之视为干系人需求的一个变更

B.对项目做出调整,将组织治理与项目治理联系起来

C.告知网络安全主任,这属于范围蔓延,将在下一阶段予以考虑

D.告知网络安全主任,该变更将会被视为一项变更请求

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第4题
一个敏捷项目开始了,但所分配的团队对敏捷不熟悉。在第一次每日会议上,项目经理注意到,团队在实现目标方面遇到了问题。项目经理该做什么()。

A.要求团队查看敏捷项目管理方法。

B.召开会议,帮助团队制定团队章程。

C.请人力资源部门组建一支经验丰富的敏捷团队。

D.为团队规划一项户外活动,让他们相互了解。

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第5题
项目经理从事一个信息技术(IT)基础设施项目,因为项目团队注意到网络设置和项目计划存在问题,他们预期日期将会受到负面影响,电信经理要求项目团队确定原因,以便IT指导委员可以做出决策。项目团队应使用哪些工具()

A.石川图

B.控制图

C.影响图

D.帕累托分析

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第6题
在一个会议上,项目经理注意到一名关键项目团队成员缺乏完成关键路径上任务所需的知识和技能。这会导致延迟项目结束日期,并影响相关方的满意度。为减低这个风险,项目经理下一步应该怎么做()

A.接受风险,避免增加成本

B.将这些具体任务承包给一名专家

C.向该团队成员提供培训

D.修订进度计划,考虑资源的技能水平

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第7题
提交需求变更前,应先与项目组协商一致,同时邮件通知开发人员、测试人员、项目经理()
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第8题
一个正在进行的项目的项目经理注意到,团队成员一直在将问题直接上报给关键干系人和项目发起人。这种做法导致了对项目的一些误解。项目经理该做什么()。

A.允许继续不受限制的上报路径,但要确保团队成员进行记录。

B.与团队一起审查项目的工件,并就项目治理结构和上报路径达成一致。

C.要求所有的信息交流只能通过项目经理完成,不能与任何干系人直接交流。

D.向项目管理办公室(PMO)请求特定资源用于沟通和上报过程。

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第9题
一个受管制行业的组织已经决定从预测式的交付方式转为敏捷式的。已经决定正在进行的项目将采用Scrum,项目经理仍然要对项目结果负责。在第四次冲刺演示中,客户注意到一个功能不符合规定。项目经理应该做什么()

A.让团队与合规官员协商,更新过去冲刺阶段用户故事的完成定义(DoD)

B.让产品所有者与变更控制委员会(CCB)协商,使必要的合规要求得到实施

C.让scrum master组织每周一次的遵纪守法官员、产品所有者和项目团队的会议

D.让产品负责人与合规专员定期审查产品积压中的用户故事,以确定任何差距

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第10题
随着时间的推移,项目经理注意到一些团队成员在状态电话或其他项目性讨论中变得沉默寡言,而其他成员则经常在会议中迟到,并以时区差异为由拖延时间。项目经理应该采取哪三种行动来鼓励参与()。

A.要求所有的团队成员每周提交一份书面状态报告

B.组建一个由代表每个国家成员的团队领导组成的核心小组,并鼓励他们进行合作

C.要求团队成员在建立虚拟会议之前商定一个会议时间,建立一个讨论板,允许团队成员在一天中的任何时间进行在线协作

D.与团队成员建立一对一的虚拟会议,以私下解决任何问题和/或担忧

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第11题
公司的项目经理正在管理一个为期两年的项目,要求与其三个竞争对手合作来满足客户的产品交付要求。由于存在违反垄断法的潜在风险,每家公司都担心不应分享的信息。结果,项目规划落后于进度。客户注意到公司之间并不合作,签发了一封不可容忍延期的警告信。项目经理接下来应该怎么做?()

A.创建一份新的相关方分析矩阵,供高级管理层审查

B.接触客户,并提出主持额外团队建设活动的提议

C.向高级管理层提交申请,请求与项目工作的其他公司开展团队建设活动住

D.制定RACI图表,澄清角色和职责

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